【12月04日打卡总结】1.有
2.在年度工
年底到了,一年的招聘工作也差不多收尾,相信卡卡们都在总结和盘点自己一年的招聘结果与成效了。那么,请问:
1、今年你公司有没有做招聘工作的总结?A、有 B、没有
2、如果有,请问你是从哪些方面进行总结的,请具体分享你的经验。
如果没有,请结合企业现状尝试自己做一次招聘工作年度总结,分享给大家。
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如果没有,请结合企业现状尝试自己做一次招聘工作年度总结,分享给大家。
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1.有
2.在年度工作总结和工作计划中,都有提到招聘的工作总结.但要具体分析,招聘工作的重点、难度存在的问题。
招聘完成率分析:这是衡量招聘效果的重要指标。招聘完成率公式是“录用人数/计划招聘人数”,通过对招聘完成率的统计,找出差距。
2)招聘费用管控分析:本年度用于招聘活动的直接招聘成本或费用是多少?平均录用人数单位招聘成本是多少?可得出通过哪些渠道来招聘是最省钱的或最贵的。
3)新员工试用期转正合格率分析:衡量指标。如果招聘录用的员工在试用期内流失率是否过高。
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2024-09-18 17:51
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