【12月04日打卡总结】大致的总结思路和内容
作者 鸳鸯
2012-12-04 10:14
388
年底到了,一年的招聘工作也差不多收尾,相信卡卡们都在总结和盘点自己一年的招聘结果与成效了。那么,请问:
1、今年你公司有没有做招聘工作的总结?A、有 B、没有
2、如果有,请问你是从哪些方面进行总结的,请具体分享你的经验。
如果没有,请结合企业现状尝试自己做一次招聘工作年度总结,分享给大家。
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如果没有,请结合企业现状尝试自己做一次招聘工作年度总结,分享给大家。
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大致的总结思路和内容是确定的,即通过各种招聘相关数据和指标的统计分析对比等发现和总结出招聘工作中的成绩和不足,并采取相应对策,主要包含以下几个方面:
1招聘完成率分析:这是衡量招聘效果的重要指标。招聘完成率公式是“录用人数/计划招聘人数”,通过对招聘完成率的统计和对比(同比和环比)分析,找出差距,找出未完成的人数及岗位,再细致分析未完成的原因,以便分析对策并寻求解决办法。
2、平均录用时间分析:
3、招聘人数相关分析:
4、招聘费用管控分析;
5、招聘渠道贡献率分析;
6、新员工试用期合格率分析;
7、新员工业务贡献分析;
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2024-09-18 17:51
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