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一、考查抗压能力
1、我们公司要求的都是硕士以上的学历,你只是本科,恐怕不合适吧?(中国银行)
提示:这其实是面试官故意为之,目的是通过指出应试者的薄弱之处,使其陷入一种困境,考查这这种极端情况下应试者的心理承受能力。切忌大吵大闹,甚至佛袖而去,这样只能反映出自己没有修养。只要你相信自己行,你就行。
2、你认为在工作中曾遇到的最艰难的时刻是什么时候?
提示:最好不要谈及个人和家庭的困难,不要谈及与上司、同事的摩擦,你可以讲一次与下属产生矛盾,并且说明自己是如何创造性地解决矛盾,最后做到皆大欢喜的。
3、对这项工作,你有哪些可预见的困难?
提示:不宜说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者的能力。可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的名单是只要坚持不把的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”
二、考查交往能力
1、你一般与什么人交往?你的好朋友是怎样评价你的?(一汽集团)
提示:今天,团队精神被越来越多的企业视为员工的重要素质之一,所以你应在回答中尽量体现这种精神境界。比如:你和朋友都喜欢市场,然后就成立了一个市场研究俱乐部,定期举办沙龙。
2、你希望与什么样的上级共事?
提示:通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既是一个陷阱,又是一个次机会。
3、如果你离开现职,你认为你的老板会有什么反应?
4、你与以前的上司关系怎样?
待续
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