【12月05日打卡总结】昨天我们进行了招聘工
作者 hrhpf
2012-12-05 09:02
335
昨天我们进行了招聘工作的总结,那么我们今年的招聘成果如何呢?留下了多少合适的员工?从结果进行反思,有利于我们专业的提升。那么,请问:
1、你们公司今年新员工的流失率高不高?
2、请你分析,今年新员工流失主要有哪些原因?如何改善?
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1、你们公司今年新员工的流失率高不高?
2、请你分析,今年新员工流失主要有哪些原因?如何改善?
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昨天我们进行了招聘工作的总结,那么我们今年的招聘成果如何呢?留下了多少合适的员工?从结果进行反思,有利于我们专业的提升。那么,请问:
1、你们公司今年新员工的流失率高不高?
2、请你分析,今年新员工流失主要有哪些原因?如何改善?
应该算很高了,公司今年有一半是新员工,在我看来公司的流失率有一半是因为公司福利造成的,本来好好的双休,原因某些原因改成了单休,员工意见很大,再加上很大是反复次数太多,导致员工意见很多,当然有些很部门领导的管理风格有些关系,后期改善应放在管理观念改变上
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2024-09-25 11:58
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