【12月05日打卡总结】我们公司的新员工流失
昨天我们进行了招聘工作的总结,那么我们今年的招聘成果如何呢?留下了多少合适的员工?从结果进行反思,有利于我们专业的提升。那么,请问:
1、你们公司今年新员工的流失率高不高?
2、请你分析,今年新员工流失主要有哪些原因?如何改善?
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1、你们公司今年新员工的流失率高不高?
2、请你分析,今年新员工流失主要有哪些原因?如何改善?
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我们公司的新员工流失率我个人认为不高,因为,我刚到公司时间不长,大概三个月的时间,新员工的流失了一名。
新员工流失率的原因很多种,一、主要是因为公司的各项制度是否正规,对于新毕业的学生来说,对工作的期望比较高,但是真正的来到单位,却跟自己的想象是不一样的。心里落差较大。二、公司在面试时跟员工说的与员工来到公司后的看到的大相径庭,对公司失去了信心。三、新员工的个人问题,感觉不胜任此项工作,或者是对此项工作不感兴趣。
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2024-09-25 11:58
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