【12月05日打卡总结】昨天我们进行了招聘工
作者 无鳞的鱼
2012-12-05 11:26
262
昨天我们进行了招聘工作的总结,那么我们今年的招聘成果如何呢?留下了多少合适的员工?从结果进行反思,有利于我们专业的提升。那么,请问:
1、你们公司今年新员工的流失率高不高?
2、请你分析,今年新员工流失主要有哪些原因?如何改善?
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1、你们公司今年新员工的流失率高不高?
2、请你分析,今年新员工流失主要有哪些原因?如何改善?
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昨天我们进行了招聘工作的总结,那么我们今年的招聘成果如何呢?留下了多少合适的员工?从结果进行反思,有利于我们专业的提升。那么,请问:
1、你们公司今年新员工的流失率高不高?
高
2、请你分析,今年新员工流失主要有哪些原因?如何改善?
主要流失原因如下:薪资待遇低,不具有竞争力;招聘把关问题,因薪资不具有竞争性,所以在招聘时无法选择最合适的人选;部门管理问题,部门内部工作氛围问题。
改善方法:薪资待遇问题,薪酬体系需调整;招聘人员应严格把关,与部门负责任共同努力;新员工培训应及时,努力帮助他们适应新的工作环境。
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