【12月05日打卡总结】今年员工的流失率确实
作者 dylan
2012-12-05 14:06
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昨天我们进行了招聘工作的总结,那么我们今年的招聘成果如何呢?留下了多少合适的员工?从结果进行反思,有利于我们专业的提升。那么,请问:
1、你们公司今年新员工的流失率高不高?
2、请你分析,今年新员工流失主要有哪些原因?如何改善?
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1、你们公司今年新员工的流失率高不高?
2、请你分析,今年新员工流失主要有哪些原因?如何改善?
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今年员工的流失率确实还是挺高,其实新员工流失有各方面的原因:
公司管理方面的问题:公司管理制不完善,员工对企业的管理制度不适应也会造成人员流失;员工入职后对企业文化这块不认同也会造成流失率;公司所处的地理环境也是有关系,公司地处偏辟而且现在员工大部门是80、90后更是会不适应,他们会觉得地方偏给他们的生活造成不便,这也是离职的一方面;
员工自身的问题:员工有点对自己的职业规划不明确,入职之后觉得跟自己想法有差距就想离职;
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2024-09-25 11:58
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