【12月06日打卡总结】本帖最后由南国一叶于
作者 南国一叶
2012-12-06 07:52
427
有总结就会有规划,通过前三天对今年招聘工作的分析和总结,对我们明年的招聘工作也应该可以做到心中有底了。那么,请问:
1、今年你公司有没有做明年的招聘计划?A有 B没有
2、如果有,请问你的招聘计划是如何做的,请具体分享你的经验。
如果没有,请结合企业现状尝试自己做一次招聘工作计划,分享给大家。
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2、如果有,请问你的招聘计划是如何做的,请具体分享你的经验。
如果没有,请结合企业现状尝试自己做一次招聘工作计划,分享给大家。
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本帖最后由 南国一叶 于 2012-12-6 11:42 编辑
1、没有
2、计划是工作开始的基础,有计划有执行,才有效率。
我觉得招聘计划应该包括以下内容:
A、根据公司战略发展,进行人员配置的审核工作。对各部门的人员需求计划进行审查与核定;
B、对招聘渠道进行选择,什么岗位采取何种招聘渠道。
C、对招聘费用进行预算,包括招聘渠道产生的各项费用、招聘人员的工作费用、推荐费等。
D、列出招聘时间表,何时开展何种招聘活动,明确下来。
E、对招聘活动的开展,需要的支持与协助,也应该列明。
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2024-09-25 11:58
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