【12月06日打卡总结】本帖最后由老梅于20
作者 剌剌芽
2012-12-06 08:06
310
有总结就会有规划,通过前三天对今年招聘工作的分析和总结,对我们明年的招聘工作也应该可以做到心中有底了。那么,请问:
1、今年你公司有没有做明年的招聘计划?A有 B没有
2、如果有,请问你的招聘计划是如何做的,请具体分享你的经验。
如果没有,请结合企业现状尝试自己做一次招聘工作计划,分享给大家。
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2、如果有,请问你的招聘计划是如何做的,请具体分享你的经验。
如果没有,请结合企业现状尝试自己做一次招聘工作计划,分享给大家。
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本帖最后由 老梅 于 2012-12-6 08:14 编辑
有总结就会有规划,通过前三天对今年招聘工作的分析和总结,对我们明年的招聘工作也应该可以做到心中有底了。那么,请问:
1、今年你公司有没有做明年的招聘计划?A有 B没有
2、如果有,请问你的招聘计划是如何做的,请具体分享你的经验。
如果没有,请结合企业现状尝试自己做一次招聘工作计划,分享给大家。
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还没有做,正在酝酿中,也在为写今年的总结和计划准备,领导让我15号前交上,一定得好好写,不说出来别人怎么知道你干了哪些事呢,整天忙忙碌碌,也要为这一过程画个圆满的句号。
明年的招聘计划,首先筹划想到的就是公司提出的人才梯队化建设,部分部门出现人员素质偏低跟不上公司发展速度,对招聘计划做出调整,同时提出相适应的培训方案,加大高素质人才的引进。
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2024-09-25 11:58
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