【12月06日打卡总结】1、今年你公司有没有
作者 厚黑学
2012-12-06 08:36
268
有总结就会有规划,通过前三天对今年招聘工作的分析和总结,对我们明年的招聘工作也应该可以做到心中有底了。那么,请问:
1、今年你公司有没有做明年的招聘计划?A有 B没有
2、如果有,请问你的招聘计划是如何做的,请具体分享你的经验。
如果没有,请结合企业现状尝试自己做一次招聘工作计划,分享给大家。
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如果没有,请结合企业现状尝试自己做一次招聘工作计划,分享给大家。
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1、今年你公司有没有做明年的招聘计划? B没有
2、如果有,请问你的招聘计划是如何做的,请具体分享你的经验。
如果没有,请结合企业现状尝试自己做一次招聘工作计划,分享给大家。
第一:要有招聘需求调查表,毕竟没有调查就没有发言权
其次:根据各部门的招聘调查表,有计划的分析,在人员增加上有一定的规划,比如说一个部门需要15人,需和部门负责人沟通,是不是确实需要这么多人,能不能13人满足需求。
第三:如遇到校园招聘会,需和学校提前沟通
第四:制定招聘计划,选择招聘渠道
第五:执行招聘计划审批流程后并给予实施。
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2024-09-18 17:51
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