【12月06日打卡总结】本帖最后由50米深蓝
作者 50米深蓝
2012-12-06 08:57
269
有总结就会有规划,通过前三天对今年招聘工作的分析和总结,对我们明年的招聘工作也应该可以做到心中有底了。那么,请问:
1、今年你公司有没有做明年的招聘计划?A有 B没有
2、如果有,请问你的招聘计划是如何做的,请具体分享你的经验。
如果没有,请结合企业现状尝试自己做一次招聘工作计划,分享给大家。
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如果没有,请结合企业现状尝试自己做一次招聘工作计划,分享给大家。
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本帖最后由 50米深蓝 于 2012-12-6 09:20 编辑
经过前几天对招聘工作的分析和总结,我们也正在计划做明年的招聘工作。
我们的招聘计划主要是以公司的发展战略为出发点,在此基础上再制定明年的用工计划。具体操作如下:
需求岗位方面:各岗位需要人员的数量、素质、学历、技术能力、管理知识和薪资待遇、计划到岗时间;
招聘渠道方面:针对不同层次的人员选用不同的招聘渠道,以及招聘渠道的价位和服务范围;
招聘时间安排及费用方面:计划正式招聘的时间和地址、计划用在招聘过程中的费用;
招聘相关资料的准备:如公司的宣传单张、宣传片及相关应聘流程;
招聘的预期效果:各岗位实际需求人员招与招聘到的人员差比。
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2024-09-18 17:51
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