【12月06日打卡总结】1.明年的招聘计划还
作者 向日小葵
2012-12-06 09:26
203
有总结就会有规划,通过前三天对今年招聘工作的分析和总结,对我们明年的招聘工作也应该可以做到心中有底了。那么,请问:
1、今年你公司有没有做明年的招聘计划?A有 B没有
2、如果有,请问你的招聘计划是如何做的,请具体分享你的经验。
如果没有,请结合企业现状尝试自己做一次招聘工作计划,分享给大家。
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如果没有,请结合企业现状尝试自己做一次招聘工作计划,分享给大家。
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1.明年的招聘计划还没有制定。主要原因是公司小,人员流动性比较大,随时都有人有,随时都要安排招聘新员工。
招聘计划主要是根据公司以下几个方面来进行权衡和考虑:
1)公司明年的发展规划,对不同岗位人员的需求情况。
2)分析今年员工的离职率,为明年的招聘情况提供参考意见。
3)对公司各个岗位的招聘流程进一步的完善,结合各岗岗位的用人需求和岗位说明书。
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2024-09-26 11:11
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