【12月06日打卡总结】1、今年你公司有没有
有总结就会有规划,通过前三天对今年招聘工作的分析和总结,对我们明年的招聘工作也应该可以做到心中有底了。那么,请问:
1、今年你公司有没有做明年的招聘计划?A有 B没有
2、如果有,请问你的招聘计划是如何做的,请具体分享你的经验。
如果没有,请结合企业现状尝试自己做一次招聘工作计划,分享给大家。
有总结就会有规划,通过前三天对今年招聘工作的分析和总结,对我们明年的招聘工作也应该可以做到心中有底了。那么,请问:
1、今年你公司有没有做明年的招聘计划?A有 B没有
2、如果有,请问你的招聘计划是如何做的,请具体分享你的经验。
如果没有,请结合企业现状尝试自己做一次招聘工作计划,分享给大家。
展开
1、今年你公司有没有做明年的招聘计划?A有 B没有
明年减编制,所以基本上谈不着大规模找人。
2、如果有,请问你的招聘计划是如何做的,请具体分享你的经验。
招聘计划最重要的是收集和确认招聘需求,而需求是根据部门业务计划来订的,所以根本要和公司13年业务发展计划来定,同时要考虑末尾淘汰的补充招聘:
1、公司13年业务指标确定后,就可以和各部门根据业务指标分解后需要多少人来完成,计划人员数。
2、盘点现有人员是否有末尾淘汰,计划淘汰数
3、预计今年个人原因离职人员数量,参考往年离职人员数据,计划离职人员数
4、如果要做人员储备的话,还需要把这个数算上。
这样就可以预计明年预计招聘人数;
确定人数后,就需要看看公司有啥招聘资源来保证招聘效果:
1、传统招聘渠道:招聘网站(51job、chinahr、zhaopin)、引进猎头。
2、新兴招聘渠道:百度人才、猎聘网
3、社交网站:天际、linkin、facebook、各专业论坛网站
4、其他资源网站:名片网、sina微博、腾讯微博。
除了以上资源外,建议大家建立自己的官方招聘网站,加大自身雇主品牌形象宣传(当然要属实),有条件的可以建立自己的官方招聘微博,但需要专人打理和维护。
梳理资源后,就要计算招聘预算了。
招聘预算内容就包括很多了:
招聘岗位的工资+社保(公司部分)+公积金(公司部分)+商业保险(公司部分)+其他公司支付项目+HR的工资等相关部分(同上)+招聘网站服务购买费用+猎头费用+校园招聘费用(场地、复印、车马费、住宿费、其他费用)。
以上是我现在能想到的费用项目,如果还有补充的还请继续。
计算费用后,招聘人数后就差不多了,剩下的就是将以上资料整理成word或PPT开始向公司领导汇报和确认,修改吧
祝:大家13年好运
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
9年在跨国公司/国内民营公司的专业服务经验。2年国内著名传媒集团公司(纳斯达克上市)人力资源服务经验。3年猎头行业经验。..
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
【12月06日打卡总结】1、今年你公司有没有
写文章
下载APP
查看更多干货公益直播
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
1楼 半颗糖的幸福
卡卡早,今天是投票最后一天,希望得到您的支持和神圣的一票,http://www.hrloo.com/zhuanjia/780834-32166-rizhi
,这是我的参赛作品!记得投票哦,感谢!