【12月06日打卡总结】1、明确用人需求计划
作者 chesy
2012-12-06 14:06
218
有总结就会有规划,通过前三天对今年招聘工作的分析和总结,对我们明年的招聘工作也应该可以做到心中有底了。那么,请问:
1、今年你公司有没有做明年的招聘计划?A有 B没有
2、如果有,请问你的招聘计划是如何做的,请具体分享你的经验。
如果没有,请结合企业现状尝试自己做一次招聘工作计划,分享给大家。
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如果没有,请结合企业现状尝试自己做一次招聘工作计划,分享给大家。
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1、明确用人需求计划:各部门根据人员编制计划及明年业务目标等情况,确定人员需求——上报系统审批——人力资源复核讨论——确定需求人数——报批,形成最终需求计划(人数、用人标准等)。
2、确定招聘渠道
3、确定招聘流程、及招聘人员:各部门招聘责任分工,提高招聘执行力
4、确定招聘费用
5、确定招聘时间
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2024-09-18 17:51
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