【12月06日打卡总结】1.今年公司没有做明
作者 飘忽的灵魂
2012-12-06 14:18
386
有总结就会有规划,通过前三天对今年招聘工作的分析和总结,对我们明年的招聘工作也应该可以做到心中有底了。那么,请问:
1、今年你公司有没有做明年的招聘计划?A有 B没有
2、如果有,请问你的招聘计划是如何做的,请具体分享你的经验。
如果没有,请结合企业现状尝试自己做一次招聘工作计划,分享给大家。
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如果没有,请结合企业现状尝试自己做一次招聘工作计划,分享给大家。
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1.今年公司没有做明年招聘的计划,因为毕竟我这边的算于小型企业
2.如果要做招聘计划,我将分为以下几个步骤a.与用人部门领导协商,看看需要哪些岗位,不需要哪些岗位 b.将已确定需要招聘的岗位,人数做个汇总算出大概需要的招聘资金 , 上报给老总审核 c.成立招聘小组并与当地劳动就业局及人才市场建立互动关系 d.通过人才市场,当地网络论坛和广告商的宣传DM多方位覆盖宣传招聘信息
e.删选应聘简历,从中选出较突出的应聘人员与用人部门领导共同进行面试,选出综合素质较高的进行第二轮面试,最终确定合格应聘者
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2024-09-25 11:58
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