不论形式内容如何,为了提高员工素质和能力,每个企业都会开展各类培训,那么,请问:
1、你们公司今年开展了哪些培训?
2、效果如何? A、好 B、不好
如果好,请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果不好,请分析原因并提出你的改善想法,供大家讨论。
不论形式内容如何,为了提高员工素质和能力,每个企业都会开展各类培训,那么,请问:
1、你们公司今年开展了哪些培训?
2、效果如何? A、好 B、不好
如果好,请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果不好,请分析原因并提出你的改善想法,供大家讨论。
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今年的培训计划,
内训类的正常进行.
各部门按年初的计划,如期进行. 每月上交培训记录. 电子档导入人力资源系统里,统一归档.
两项专案类的培训,只进行一半,没有完成.
由于受外部环境影响,人力紧张. 专项培训进行到一半的时候被搁浅.
一项是基层管理人员培训专案.
一项是技术类的工程师培训专案.
此两项每年都会各开2班.效果还是不错的. 今年的这两项受训人员相较往年,略有稳定趋势.
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1楼 蔡维宝
大宝来学习下,谢谢分享,,支持下。。。