【12月10日打卡总结】本帖最后由汕头华浩帆
作者 使命必达
2012-12-10 08:20
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不论形式内容如何,为了提高员工素质和能力,每个企业都会开展各类培训,那么,请问:
1、你们公司今年开展了哪些培训?
2、效果如何? A、好 B、不好
如果好,请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果不好,请分析原因并提出你的改善想法,供大家讨论。
不论形式内容如何,为了提高员工素质和能力,每个企业都会开展各类培训,那么,请问:
1、你们公司今年开展了哪些培训?
2、效果如何? A、好 B、不好
如果好,请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果不好,请分析原因并提出你的改善想法,供大家讨论。
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本帖最后由 汕头华浩帆 于 2012-12-10 08:36 编辑
不论形式内容如何,为了提高员工素质和能力,每个企业都会开展各类培训,那么,请问:
1、你们公司今年开展了哪些培训?
公司内部主要针对职业心态、业务能力、技术能力以及管理能力进行培训开展,同时结合厂家培训要求、集团培训要求进行外训。
2、效果如何? A、好 B、不好
如果好,请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果不好,请分析原因并提出你的改善想法,供大家讨论。
目前来说,效果有一点,但主要存在的问题是:
内训:没有过多新的东西传授,员工失去新鲜感,应付了事;
外训:公司业绩跟不上,员工归属感差,一提到要签署培训协议,大部份员工都坦心离职时需赔偿相应培训费。
需树立员工对公司的信心,提升员工的战斗力,而要做到前面这两块,首要任务还是业绩。军心为何会动摇,无非就是领导者无能或一直打败战,只有长期打胜战的部队,军心才巩固。
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