【12月10日打卡总结】今年公司培训的效果还
作者 钦主儿
2012-12-10 08:44
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不论形式内容如何,为了提高员工素质和能力,每个企业都会开展各类培训,那么,请问:
1、你们公司今年开展了哪些培训?
2、效果如何? A、好 B、不好
如果好,请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果不好,请分析原因并提出你的改善想法,供大家讨论。
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2、效果如何? A、好 B、不好
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如果不好,请分析原因并提出你的改善想法,供大家讨论。
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今年公司培训的效果还算不错的。培训所涉及的面比较广,涉及的人员也比较全。
1.今年的培训参与人员面广。一仅仅局限在一线员工的技能培训上,还有管理人员的培训。
2.今年的培训讲师面广。今年为公司做培训的讲师包括一线优秀员工,一线管理人,还有职能部门的管理人员。而且从今年教师节受聘的公司讲师看,所涉及的专业面也广泛开来。
3.今年的培训形式多样。讲授、训练、竞赛……
4.今年的培训考核成绩高。今年培训考核中,学员的合格率、优良率高。
5.今年的培训课程针对性强。今年培训所设计的课程包括技能需求、管理能力,从业素养等多方面。甚至还有一些企业发展的前瞻性课程。
今年培训的效果要较往年有很大的提高。原因在于今年的培训与员工绩效挂钩了。员工必须完成规定课时的培训,另外培训成绩也计入年终绩效了。看来培训还得与薪资、晋升等挂钩呀。
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