【12月10日打卡总结】新进员工培训、专业产
作者 chesy
2012-12-10 09:52
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不论形式内容如何,为了提高员工素质和能力,每个企业都会开展各类培训,那么,请问:
1、你们公司今年开展了哪些培训?
2、效果如何? A、好 B、不好
如果好,请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果不好,请分析原因并提出你的改善想法,供大家讨论。
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新进员工培训、专业产品知识培训、生产基层管理者培、部门内部交流会、外聘讲师培训、户外拓展等等,种类比较多。
要保证培训效果,必须要考虑以下几个问题:
1、培训需求是经过详细调研和分析得来的,从而保证你的课程设置是符合公司和员工所需要的。
2、培训课程的设置要合理,如培训地点的设置、时间安排、培训师的培训方法等要合理安排,不要流于形式
3、培训课程等要符合企业特点,有针对性的进行培训,吸引学员的兴趣
4、培训后的跟踪反馈要做到位,以便及时了解信息等
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2024-09-18 17:51
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