【12月10日打卡总结】1.培训效果还行。
作者 向日小葵
2012-12-10 15:00
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不论形式内容如何,为了提高员工素质和能力,每个企业都会开展各类培训,那么,请问:
1、你们公司今年开展了哪些培训?
2、效果如何? A、好 B、不好
如果好,请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果不好,请分析原因并提出你的改善想法,供大家讨论。
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1、你们公司今年开展了哪些培训?
2、效果如何? A、好 B、不好
如果好,请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果不好,请分析原因并提出你的改善想法,供大家讨论。
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1.培训效果还行。
2.这一年度的培训包括了以下一些内容:
1)公共基础类:包括企业纲领、文化;职业行为规范、消防安全教育培训、保密教育培训、职业生涯规划培训等。
2)体能培训类:常规的培训、拓展训练类培训;
3)专业技能类培训:如销售部分的基础礼仪、销售技巧、销售经验类的培训;针对技术类的专业化训练。
4)常规技能培训:如如何使用PPT/word等常规软件培训;
5)针对中、高层管理者的一些关于团队建、管理等方面的培训。
起到一定的培训效果,但由于缺乏培训部分的考核工作,所以对于培训后的评估没有做到很好的量化,仍然有许多工作需要完善。
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