三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

职场小故事

作者 Sarahyan... 2012-11-12 12:32 918
刚刚过完光棍节,给大家分享几个职场小故事。。
 

十个职场励志小故事

职场励志小故事,小故事,大智慧,百大人才网整理了十则职场励志小故事,每一则都包含着深刻的职场哲学,蕴含着职场人生哲理,仔细品读,仔细感悟,职场其实是一个充满了故事的童话世界。


职场励志小故事一则、水上漂功夫


有一个博士分到一家研究所,成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓鱼。他只是微微点了点头,这两个本科生,有啥好聊的呢?


不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问,自己是博士哪!


过一阵,副所长也站起来,走几步,蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒:不会吧,到了一个江湖高手集中的地方?


博士生也内急了。这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的路,而回单位上又太远,怎么办?博士生也不愿意去问两位所长,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能过的水面,我博士生不能过。


只听咚的一声,博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来,问他为什么要下水,他问:“为什么你们可以走过去呢?”


两所长相视一笑:“这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置,所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢?”


学历代表过去,只有学习力才能代表将来。尊重经验的人,才能少走弯路。一个好的团队,也应该是学习型的团队。


职场励志小故事二则、坚持是一种美德


米琳大专结业后,前往南方某市求职,颠末一番努力,她和别的两个女孩被一家公司初步录用,尝试使用期为一个月,尝试使用合格,将被聘用。


在这一个月之内,米琳和那两个女孩都很努力,到了二十九天时,公司按照他们三人的营业能力,一项项给她们打分。结果,米琳虽然也很卓越,但仍然比另两位女孩低一至二分。公司王经理托部下通知米琳:“明天你是最后一天上班,后天便可以结账走人。”


最后一天上班时,两位留用的女孩和其他的人都关心的劝米琳说:“反正公司明天会发给你一个月的尝试使用工资,今天你就不必上班了。”米琳笑道:“昨天的工作还有点没做完,我干完那点活,再走也不迟。”到了下午三点,米琳最后的工作做完了。又有人劝她提早放工,可她笑笑,不慌不忙地把自己工作过的桌椅拭擦患上干干净净,一尘不染,而且和“同事”一同放工,她感觉自己很充实,站好了最后一班岗。其它员工见她这样做,都非常感动。


第二天,米琳到公司的财务处结账,结完账,她正要离开,顶头遇见王经理。王经理对她说:“你不要走,从今天起,你到质量检验科去上班。”米琳一听,惊住了,她不信赖会有这种好事。王经理微笑着说:“昨天下午我暗中观察了你好久,面对工作你有坚持的理念。正好我们公司的质量检验科缺一位质检员,我相信你到那里一定会干的很好。”


职场励志小故事三则、义务劳动换来正式工作


罗晶大学结业后,几次都与就业机会失之交臂。这天,他按照报纸上的信息,去了一家用人公司求职,没想到公司原定招聘8名员工,前去报名的却有好几百人。当罗晶填好了表格,耐心列队等候公司头头面试时,有一位员工模样的人过来对他们说:“我们的老总还有一个小时才会来这里。此刻我有点急事想请大家帮忙:何处到了几车水泥,眼看天要下雨了,我一时又找不到盘运工,我想请你们义务帮忙卸一卸水泥,好吗?”大家见他也是本公司的人,就想动身去帮忙卸水泥。可是,有的人发语辞:“卸水泥是工人的工作,我们没必要去替他卖苦力。”如许一来,一大半人都站着不动,罗晶却和另一小部分人走出队伍,主动跟那个人去卸水泥。待水泥卸了一半多,那人又来说话了:“诸位对不起,我们的老总刚才来了,他说今天来不了了,真是很抱歉。”这些正在卸水泥的大学生沉不住气了,有的说:“这不是故意耍我们吗?不干了!”有的说:“咱又不是他们公司的员工,让我贵干义务劳动,没门!”呼啦啦一下子又走了一大半。而罗晶等少量几个人却一直坚持到把水泥全部卸完。


当他们在水龙头下用手捧着水洗完了脸之后,刚才那个请他们卸水泥的人笑眯眯的对他们说:“恭喜你们,刚才是我预设的一场特殊考试,你们几个全部及格了,从此刻起,你们就是我们公司的正式职员了。”这几位通过了“特殊考试”的大学生这才大白:这位不起眼的“员工”真是他们的老总。


职场励志小故事四则、将脑袋打开一毫米


美国有一间生产牙膏的公司,产品优良,包装精美,深受广大消费者的喜爱,每年营业额蒸蒸日上。记录显示,前十年每年的营业增长率为10—20%,令董事部雀跃万分。不过,业绩进入第十一年,第十二年及第十二年时,则停滞下来,每个月维持同样的数字。


董事部对此三年业绩表现感到不满,便召开全国经理级高层会议,以商讨对策。会议中,有名年轻经理站起来,对董事部说:“我手中有张纸,纸里有个建议,若您要使用我的建议,必须另付我5万元!总裁听了很生气说:“我每个月都支付你薪水,另有分红、奖励。现在叫你来开会讨论,你还要另外要求5万元。是否过分?”“总裁先生,请别误会。若我的建议行不通。您可以将它丢弃,一分钱也不必付。“年轻的经理解释说。“好!”总裁接过那张纸后,阅毕,马上签了一张5万元支票给那年轻经理。


那张纸上只写了一句话:将现有的牙膏开口扩大1mm。


总裁马上下令更换新的包装。试想,每天早上,每个消费者多用1mm的牙膏,每天牙膏的消费量将多出多少倍呢?这个决定,使该公司第十四年的营业额增加了32%。


启示


一个小小的改变,往往会引起意料不到的效果。当我们面对新知识、新事物或新创意时,千万别将脑袋密封,置之于后,应该将脑袋打开1mm,接受新知识、新事物。也许一个新的创见,能让我们从中获得不少启示,从而改进业绩,改善生活。


职场励志小故事五则、弥勒佛


去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥勒佛,笑脸迎客,而在他的背面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。


弥勒佛热情快乐,所以来的人非常多,但他什么都不在乎,丢三拉四,没有好好的管理账务,所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手,但成天阴着个脸,太过严肃,搞得人越来越少,最后香火断绝。


佛祖在查香火的时候发现了这个问题,就将他们俩放在同一个庙里,由弥勒佛负责公关,笑迎八方客,于是香火大旺。而韦陀铁面无私,锱珠必较,则让他负责财务,严格把关。在两人的分工合作中,庙里一派欣欣向荣景象。


其实在用人大师的眼里,没有废人,正如武功高手,不需名贵宝剑,摘花飞叶即可伤人,关键看如何运用。


职场励志小故事六则、多听少说


曾经有个小国到中国来,进贡了三个一模一样的金人,把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多的办法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国,不会连这个小事都不懂吧?最后,有一位退位的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿,老臣胸有成足地拿着三根稻草,插入第一个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来,而第三个金人,稻草进去后掉进了肚子,什么响动也没有。老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语,答案正确。


这个故事告诉我们,最有价值的人,不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴,本来就是让我们多听少说的。善于倾听,才是成熟的人最基本的素质。


职场励志小故事七则、找准自己的弱点


他在兄弟姐妹中排行第五,生性害羞,外号“大妹”。因为害羞,其他小朋友玩,他只能在旁边看着。更要命的是,他彷佛有种学习停滞症,始终无法把自己的精力用到读书上,上课5分钟后就完全失去了注意力,而对教室外面发生的一切都一清二楚。结果他换了两所高中,还是没能考上大学。为了圆大学梦,他从早到晚甚至夜里都死啃书本,终于考上了东海大学。


可是进了大学后,他的学习停滞症再次爆发,成绩一塌懵懂。他学的是物理专业,可物理成绩居然是17分,算术0分。于是他又缠着教员要求换到社会形态学专业,实在他并不是真的对生理或者社会形态学感乐趣,只是想换个好混一点的专业,可惜他终极未能混到结业。


没有文凭,他只能选择当营业员。但卖工具这件工作对他来说,仍具备非常大的挑战和压力,因为他太害羞了,甚至半大敢和女生说话,一上讲台,手就会发抖,底子不会社交。幸亏他知道他的问题在哪里,以是第一次上班的时辰,他就强迫自己见了人必患上大声地打号召,让人感觉很开畅;受训的时辰,提问时抢先举手的一定是他,不是因为他知道答案,而是受训前他就决议了,无论问题会不会都要第一个举手,讲话时再想答案。一个星期后,他感到脸皮厚到了一定水平,就提着包上了路。培训时他们的经理说,来我们这个行业,3个月还没有卖出一台机器很正常的,第四个月才会有可能卖出机器。但一个半月后,他卖了四台机器,其他的人一台机器都没有卖出去。


倾销员的经历使他发现了自己的经商潜力。1987年底,他来到目前世界上最强大的国家洛杉矶,创建Keypoint科技公司,起头销售a生产的台式机组件。1990年,创建优派集团,同时创建了奇特的品牌行销策略,在10年代里使目前世界上最强大的国家优派集团成为全球最大的显示器跨国集团。1993年,于洛杉矶荣获“杰出企业家”奖;1994年,获海外华人第三届“杰出青年创事业楷模”;1996年,被目前世界上最强大的国家《泛太平洋》杂志誉为“十大亚裔青年企业家”之首;1998年直到现在,Viewsonic一直是目前世界上最强大的国家计较机显示器的第一品牌;2000年,Viewsonic列目前世界上最强大的国家前500强大私营企业第228名,昔日的差生成为目前世界上最强大的国家名副真格的亿万富翁,他就是优派集团总裁朱宗良。


他说,为何我会成功,我想的起来有人告诉我,大概造访40个客户会成功一个,我会这么想,如果我碰了39个钉子后,就会成功一个,那我每碰一个钉子,都离成功近了一步,我应该开心。为何要生气难过呢?以是,每碰一鼻子灰我城市很开心,我干工作都是“扫地毯式”的,一个都不漏过,先敲门,再想怎么说,若是想完了就不敢敲门了。


职场励志小故事八则、强盗师徒


有一次,一个老强盗带着徒弟去抢劫银行,被警方追捕。两人狂逃,差点儿连裤子都跑掉了。好不容易甩掉了JC,两人上气不接下气,瘫倒在地上。良久,惊魂稍定,徒弟说:“师父啊师父,要是这个世界上没有JC,该有多么美好啊!”师父骂道:“放屁!要是没有JC,我们还有饭吃吗?!”徒弟大惑不解。师父“语重心长”地说:“你只知其一不知其二啊!你想想,如果没有了JC,是不是大家都敢去偷、去抢了?正因为有了这些JC,把那些能人挡住了,我们才有生存空间啊!和他们相比,我们算什么东西?有什么本事啊?我们不就是仅仅凭着一颗贼胆,敢******们不敢干的事,才混得一口饭吃吗?有了JC,才有我们啊!没有JC,哪里有我们的好日子过啊!”


你看成功人士多么风光,但是,你只看到一面,没有看到另外一面,你“只看到贼吃肉,没有看到贼挨打”,没有看到他们为成功所流的汗水、泪水,甚至鲜血!即使,你看到了“贼挨打”,你也只愿意做“只吃肉不挨打的贼”。天下哪里有这样便宜的好事!上面那个老强盗的经验,我们是可以好好借用一下的。只要有一点点勇气、自信,就足够用来突破生理和心理的障碍。


职场励志小故事九则、食人


两个食人族到某公司上班,老板说:“如果你们在公司吃人,立马开除!”三个月下来大家相安无事,突然一天老板把这两个人叫到办公室大骂一顿:“TMD,叫你们不要吃人你们还吃,明天你们不用来上班了!” 两食人族收拾东西离开,出门时一个忍不住骂另一个:“告诉过你多少遍,不要吃干活儿的人,三个月来我们每天吃一个部门经理,什么事都没有,昨天你吃了一个清洁工,今天就被他们发现了!”


职场励志小故事十则、忠诚的狗


小狗汤姆到处找工作,忙碌了好多天,却毫无所获。他垂头丧气地向妈妈诉苦说:“我真是个一无是处的废物,没有一家公司肯要我。”


妈妈奇怪地问:“那么,蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢?”


汤姆说:“蜜蜂当了空姐,蜘蛛在搞网络,百灵鸟是音乐学院毕业的,所以当了歌星,猫是警官学校毕业的,所以当了保安。和他们不一样,我没有接受高等教育的经历和文凭。”


妈妈继续问道:“还有马、绵羊、母牛和母鸡呢?”


汤姆说:“马能拉车,绵羊的毛是纺织服装的原材料,母牛可以产奶,母鸡会下蛋。和他们不一样,我是什么能力也没有。”


妈妈想了想,说:“你的确不是一匹拉着战车飞奔的马,也不是一只会下蛋的鸡,可你不是废物,你是一只忠诚的狗。虽然你没有受过高等教育,本领也不大,可是,一颗诚挚的心就足以弥补你所有的缺陷。记住我的话,儿子,无论经历多少磨难,都要珍惜你那颗金子般的心,让它发出光来。”


汤姆听了妈妈的话,使劲地点点头。


在历尽艰辛之后,汤姆不仅找到了工作,而且当上了行政部经理。鹦鹉不服气,去找老板理论,说:“汤姆既不是名牌大学的毕业生,也不懂外语,凭什么给他那么高的职位呢?”


老板冷静地回答说:“很简单,因为他是一只忠诚的狗。”

赞同

收藏

2

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
Frank2020

2楼 Frank2020

   路过

2012-11-17 18:05:42 回复 赞(0)
周利福

1楼 周利福

  这些故事都是智慧的结晶,推荐学习。

2012-11-12 12:54:38 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
招聘、培训、档案、考勤、合同、五险一金
最新内容
岗位绩效工资意思是什么
5小时前    通用技能
表型数据是什么意思
5小时前    通用技能
岗位奖金意思是什么
5小时前    通用技能
数据量pb是什么意思
5小时前    通用技能
岗位晋升是什么意思
5小时前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
5小时前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
5小时前    通用技能
岗位联动是什么意思
5小时前    通用技能
岗位描述是什么意思
5小时前    通用技能
数据镜像是什么意思
5小时前    通用技能
岗位排名是什么意思
5小时前    通用技能
数据财政是什么意思
5小时前    通用技能
岗位聘书是什么意思
5小时前    通用技能
精准数据是什么意思
5小时前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
5小时前    通用技能
分类数据是什么意思
5小时前    通用技能
岗位权限是什么意思
5小时前    通用技能
岗位缺口是什么意思
5小时前    通用技能
数据汇聚什么意思
5小时前    通用技能
岗位认定是什么意思
5小时前    通用技能
数据mapping是什么意思
5小时前    通用技能
岗位认证是什么意思
5小时前    通用技能
数据对齐意思是什么
5小时前    通用技能
岗位实习是什么意思
5小时前    通用技能
数据体量是什么意思
5小时前    通用技能
岗位适应度是什么意思
5小时前    通用技能
数据来源是什么意思
5小时前    通用技能
岗位数量是什么意思
5小时前    通用技能
数据追溯是什么意思
5小时前    通用技能
岗位双选是什么意思
5小时前    通用技能
数据落标是什么意思
5小时前    通用技能
岗位特征是什么意思
5小时前    通用技能
数据对接什么意思
5小时前    通用技能
源数据是什么意思
5小时前    通用技能
岗位推介会是什么意思
5小时前    通用技能
数据量级是什么意思
5小时前    通用技能
岗位脱产是什么意思
5小时前    通用技能
网格数据是什么意思
5小时前    通用技能
岗位外包是什么意思
5小时前    通用技能
岗位系数是什么意思
5小时前    通用技能
数据校正是什么意思
5小时前    通用技能
coa数据是什么意思
5小时前    通用技能
岗位写实是什么意思
5小时前    通用技能
bom数据是什么意思啊
5小时前    通用技能
岗位薪资是什么意思
5小时前    通用技能
基础数据是什么意思
5小时前    通用技能
岗位性质指的是什么
5小时前    通用技能
定性数据是什么意思
5小时前    通用技能
岗位学历指的是什么
5小时前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
5小时前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
5小时前    通用技能
数据采购是什么意思
5小时前    通用技能
高强度工作是什么意思
5小时前    通用技能
数据加速什么意思
5小时前    通用技能
高危职业是什么意思
5小时前    通用技能
ppi数据是什么意思
5小时前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
5小时前    通用技能
数据位是什么意思
5小时前    通用技能
个案工作是什么意思
5小时前    通用技能
纵向数据是什么意思
5小时前    通用技能
个人业绩是什么意思
5小时前    通用技能
数据流向什么意思
5小时前    通用技能
个人职业年金是什么意思
5小时前    通用技能
数据实体是什么意思
5小时前    通用技能
个体工作是什么意思
5小时前    通用技能
测序数据量是什么意思
5小时前    通用技能
各项规章制度是什么意思
5小时前    通用技能
数据检索是什么意思
5小时前    通用技能
跟进工作是什么意思
5小时前    通用技能
数据回写是什么意思
5小时前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
5小时前    通用技能
dsm数据是什么意思
5小时前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
5小时前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
5小时前    通用技能
数据贸易是什么意思
5小时前    通用技能
工时制意思是什么
5小时前    通用技能
数据处理者的定义
5小时前    通用技能
工薪岗位是什么意思
5小时前    通用技能
idc数据是什么意思
5小时前    通用技能
工作11116是什么意思
5小时前    通用技能
数据关联是什么意思
5小时前    通用技能
工作855是什么意思
5小时前    通用技能
云计算大数据是什么意思
5小时前    通用技能
工作888是什么意思
5小时前    通用技能
数据出海是什么意思
5小时前    通用技能
工作base是什么意思
5小时前    通用技能
数据回显是什么意思
5小时前    通用技能
工作bf是什么意思啊
5小时前    通用技能
数据沉淀什么意思
5小时前    通用技能
工作gap期是什么意思
5小时前    通用技能
还原数据是什么意思
5小时前    通用技能
工作jd是什么意思
5小时前    通用技能
ai大数据是什么意思
5小时前    通用技能
工作op是什么意思
5小时前    通用技能
工作ot是什么意思
5小时前    通用技能
数据资产化的意义
5小时前    通用技能
工作sop是什么意思
5小时前    通用技能
数据api接口是什么意思
5小时前    通用技能
工作安排是什么意思
5小时前    通用技能
cass方格网数据意思
5小时前    通用技能
今日打卡案例 5239 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

直播中 242

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 65

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 298

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了