【12月10日打卡总结】1.进行的培训项目有
作者 alai
2012-12-10 16:38
257
不论形式内容如何,为了提高员工素质和能力,每个企业都会开展各类培训,那么,请问:
1、你们公司今年开展了哪些培训?
2、效果如何? A、好 B、不好
如果好,请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果不好,请分析原因并提出你的改善想法,供大家讨论。
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1、你们公司今年开展了哪些培训?
2、效果如何? A、好 B、不好
如果好,请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果不好,请分析原因并提出你的改善想法,供大家讨论。
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1.进行的培训项目有:商务礼仪培训,每天早上的石材知识分享课程,余世维的视频课程
2.具体效果如下:①商务礼仪培训,虽然大家都说没什么用处,但是在实际应用中的确有发现大家的应对客户 时的仪态等都有提高,礼仪这个东西是虚的,你找再多的人来讲也都是这种情况,差别并 不大 ,就看你有没有真正的用心听用心学了。
②早上的石材知识分享课程:因为我公司是一家石材类的网络公司,公司的全体员工必须参 与 ,每天都必须有一个人来讲课,无论你是不是对石材有很深的了解。在你讲的过程中 ,大家 都会有所收获,错误的有经验的人会指明。同时为了备课自己也要花时间在这几 种石材上,要很认真的找资料,去大板市场拍图片,所以至少本人对这几种石材要相 当的熟悉。积少成多,效果很不错。
③关于余世维的视频:大家在看的初期,各种打哈欠,认为没必要,但是因为是用上班时间 看的,所以意见并不是很大,但是至少是反应没什么用处。但是在学了两个课程之后,大 家突然发现自己的管理水平有所提高,以及在待人处事方面突然达到了质的提高。工作态 度也有很大的改善。
综上所述:培训的效果短期内事看不到的,必须要坚持。至少要在两个月以上才可能显现出一定的效果。我对培训绝对是持支持的态度。
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2024-09-25 11:58
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