【12月11日打卡总结】以往年度做的培训计划
作者 南国一叶
2012-12-11 08:02
354
昨天我们总结了今年的培训效果,结合企业下年度发展规划和培训需求梳理,相信你对明年的整体培训计划已心中有数。那么,请问:
1、你们有没有做明年的培训计划?A、有 B、没有
2、如果有,请问你的培训计划是如何做的,请具体分享你的经验。
如果没有,请结合企业现状尝试自己做一份年度培训计划,分享给大家。
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如果没有,请结合企业现状尝试自己做一份年度培训计划,分享给大家。
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以往年度做的培训计划,最后总是流于形式,总是无疾而终,加之今年培训岗位人员调岗,公司未作补充,明年的培训计划未列入工作范围。培训经费一直没有单独列支,目前我部门的培训方面工作,一方面是正在进行学历培训,委托高校正在进行中,一方面,搜集一些外委培训信息提供给相关部门,至于经费报批的事宜,由相关部门自行操作。
如果让我制作培训计划,主要分成以下几个内容:
一、员工绩效、适岗率的现状(开展培训的前提)
二、培训工作现状
三、培训工作思路或指导思想
四、培训计划的开展(员工层、管理层、决策层)
五、培训考核方式
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2024-09-25 11:58
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