【12月11日打卡总结】本帖最后由17群枫树
作者 17群枫树
2012-12-11 08:15
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昨天我们总结了今年的培训效果,结合企业下年度发展规划和培训需求梳理,相信你对明年的整体培训计划已心中有数。那么,请问:
1、你们有没有做明年的培训计划?A、有 B、没有
2、如果有,请问你的培训计划是如何做的,请具体分享你的经验。
如果没有,请结合企业现状尝试自己做一份年度培训计划,分享给大家。
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2、如果有,请问你的培训计划是如何做的,请具体分享你的经验。
如果没有,请结合企业现状尝试自己做一份年度培训计划,分享给大家。
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本帖最后由 17群枫树 于 2012-12-11 11:44 编辑
早上出去办事了,刚回来,话说这楼层占的真给力
昨天我们总结了今年的培训效果,结合企业下年度发展规划和培训需求梳理,相信你对明年的整体培训计划已心中有数。那么,请问:
1、你们有没有做明年的培训计划?A、有 B、没有
2、如果有,请问你的培训计划是如何做的,请具体分享你的经验。
如果没有,请结合企业现状尝试自己做一份年度培训计划,分享给大家。
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答:没有,公司出了些问题,很多明年的计划都没做,没办法
公司的培训,常规培训(新员工规章制度,消防,9000质量体系)等,这是每年都要培训的,其余的有需要的,都是每年年末做计划的时候,需求的部门提出,经审核,可以进行此培训的,就继续开展后续计划,如果审核没过,那就不可以开展此计划
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