【12月11日打卡总结】本帖最后由高天于20
作者 高天
2012-12-11 08:34
242
昨天我们总结了今年的培训效果,结合企业下年度发展规划和培训需求梳理,相信你对明年的整体培训计划已心中有数。那么,请问:
1、你们有没有做明年的培训计划?A、有 B、没有
2、如果有,请问你的培训计划是如何做的,请具体分享你的经验。
如果没有,请结合企业现状尝试自己做一份年度培训计划,分享给大家。
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1、你们有没有做明年的培训计划?A、有 B、没有
2、如果有,请问你的培训计划是如何做的,请具体分享你的经验。
如果没有,请结合企业现状尝试自己做一份年度培训计划,分享给大家。
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本帖最后由 高天 于 2012-12-11 08:49 编辑
1、你们有没有做明年的培训计划?A、有 B、没有
2、如果有,请问你的培训计划是如何做的,请具体分享你的经验。
如果没有,请结合企业现状尝试自己做一份年度培训计划,分享给大家。
答:我们公司没有做明年的培训计划,我的年度培训计划如下:
1、完善岗位说明书或作业指导书以便更好地进行入职培训和上岗前的培训 。
2、明年进行两次拓展训练,一次在5月份一次在10月份;8月份组织一次旅游活动。
3、要求各部门提报培训需求,根据需求请示领导后组织实施。
4、对于各部门退回的不合格员工进行再培训,客观评估。
5、组织一次企业参观,学习别的好的公司的做法。
6、明确哪些人负责、场地在哪、费用多少。
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2024-09-25 11:58
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