【12月12日打卡总结】1、你认为公司今年的
作者 漠雨陌
2012-12-12 07:56
422
除了招聘和培训外,员工的整体薪资水平和福利状况也是我们极为关切的问题,身为HR,公司的整体薪酬福利状况如何,你应该更有发言权。那么,请问:
1、你认为公司今年的薪资福利状况如何? A、好 B、一般 C、不好
2、如果好,好在哪?请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果一般或不好,哪些有待改善?如何改善?请分析原因并提出你的改善想法。
除了招聘和培训外,员工的整体薪资水平和福利状况也是我们极为关切的问题,身为HR,公司的整体薪酬福利状况如何,你应该更有发言权。那么,请问:
1、你认为公司今年的薪资福利状况如何? A、好 B、一般 C、不好
2、如果好,好在哪?请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果一般或不好,哪些有待改善?如何改善?请分析原因并提出你的改善想法。
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1、你认为公司今年的薪资福利状况如何? A、好 B、一般 C、不好
谈不上好还是不好,反正拿钱多的拿钱少的都在抱怨。
如果一般或不好,哪些有待改善?如何改善?
公司从来不进行培训,也没有丰富多彩的文化活动,几乎所有员工除了自己的工作之外,从不知道别人的工作是什么,都觉得自己是最辛苦的,别人都闲的发霉长毛了。所以无论多少薪资大家都在抱怨,无论发什么福利,大家都认为公司小气。虽然知道这样那样的问题,但是领导们的想法是,能藏着掖着多少秘密,就努力的去藏着掖着,呵呵,到最后弄得怨声载道,又迫于领导压力而在背后议论。这样的状况我真的不知道自己能做什么
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2024-09-18 17:51
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嘿嘿~~各有各的苦。
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