【12月12日打卡总结】总体薪酬情况一般,但
除了招聘和培训外,员工的整体薪资水平和福利状况也是我们极为关切的问题,身为HR,公司的整体薪酬福利状况如何,你应该更有发言权。那么,请问:
1、你认为公司今年的薪资福利状况如何? A、好 B、一般 C、不好
2、如果好,好在哪?请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果一般或不好,哪些有待改善?如何改善?请分析原因并提出你的改善想法。
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2、如果好,好在哪?请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果一般或不好,哪些有待改善?如何改善?请分析原因并提出你的改善想法。
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总体薪酬情况一般,但个人真心觉得福利还是可以了!
薪酬方面,我们毕竟是民企,老板对员工还是……总体的薪酬在同行业来说,是比较低的,所以我们招聘工作非常难做,薪酬一点竞争力都没有。
但是福利方面,老板还是比较看中的,每年春节、五一、中秋,员工生日、员工婚丧嫁娶生孩子老板都要给红包,年底的奖金个别部门虽然少,老板也要和大家讨价还价,但总体上来说,绝大部分是可以兑现的。另外公司每年都还要组织员工旅游和团队的活动,所以对于一个刚刚十年的民企来说,我真心觉得这已经不错了!
当然,总体薪酬方面,我们待改善的地方还非常非常多,但这只能逐步去说服老板,加上市场的教育,相信还是会越变越好的!
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2024-09-18 17:51
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