【12月12日打卡总结】1、你认为公司今年的
作者 极简主义
2012-12-12 10:17
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除了招聘和培训外,员工的整体薪资水平和福利状况也是我们极为关切的问题,身为HR,公司的整体薪酬福利状况如何,你应该更有发言权。那么,请问:
1、你认为公司今年的薪资福利状况如何? A、好 B、一般 C、不好
2、如果好,好在哪?请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果一般或不好,哪些有待改善?如何改善?请分析原因并提出你的改善想法。
除了招聘和培训外,员工的整体薪资水平和福利状况也是我们极为关切的问题,身为HR,公司的整体薪酬福利状况如何,你应该更有发言权。那么,请问:
1、你认为公司今年的薪资福利状况如何? A、好 B、一般 C、不好
2、如果好,好在哪?请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果一般或不好,哪些有待改善?如何改善?请分析原因并提出你的改善想法。
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1、你认为公司今年的薪资福利状况如何?
B、一般
三月份调薪一次,基层员工上26天班综合工资可达2500以上,在同行处于中上水平。
今年正值公司十周年,公司给每位员工一个丰厚的大礼包以及纪念衫。
根据国家规定,高温补贴按要求足额发放。
每年两次管理人员省内省外旅游照常进行。
今年开始组织中层管理人员外出学习考察。
2、如果好,好在哪?请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果一般或不好,哪些有待改善?如何改善?请分析原因并提出你的改善想法。
一般。1、需加强对同行以及整个地区工资水平的了解;2、需进一步了解员工对工资的期望值。
2、加大对基层员工的激励措施,特别是物质方面的奖励。
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2024-09-25 11:58
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真水无香9527
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1楼 sophias
你们还有省内外的旅游,福利不错嘛。关于组织中层管理人员外出学习考察,具体是去哪里学习考察,能否分享下