【12月12日打卡总结】除了招聘和培训外,员
作者 仔仔
2012-12-12 19:23
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除了招聘和培训外,员工的整体薪资水平和福利状况也是我们极为关切的问题,身为HR,公司的整体薪酬福利状况如何,你应该更有发言权。那么,请问:
1、你认为公司今年的薪资福利状况如何? A、好 B、一般 C、不好
2、如果好,好在哪?请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果一般或不好,哪些有待改善?如何改善?请分析原因并提出你的改善想法。
除了招聘和培训外,员工的整体薪资水平和福利状况也是我们极为关切的问题,身为HR,公司的整体薪酬福利状况如何,你应该更有发言权。那么,请问:
1、你认为公司今年的薪资福利状况如何? A、好 B、一般 C、不好
2、如果好,好在哪?请说出具体做得好的方面分享给大家。
如果一般或不好,哪些有待改善?如何改善?请分析原因并提出你的改善想法。
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除了招聘和培训外,员工的整体薪资水平和福利状况也是我们极为关切的问题,身为HR,公司的整体薪酬福利状况如何,你应该更有发言权。那么,请问:
1、你认为公司今年的薪资福利状况如何? A、好 B、一般 C、不好
我个人认为在通信行业来说我们公司的薪酬福利状况是比较好的,处于中上水平。
2、如果好,好在哪?请说出具体做得好的方面分享给大家。
A、公司除了每个月的薪酬外,还有季度奖励、月度奖励、年终奖金、双薪、开门红、优秀员工奖励、参加各种比赛的奖励等
B、超市购物卡方面,公司一年发四-五次,基层员工一年最少可以拿上五千,高层更高
C、衣服方面,公司每年会为员工定制西服2套、运动服(一般为李宁或者安踏的)2套以上,保暖衣服2套,皮鞋、运动鞋各2双
D、对员工家属福利方面,每个月会为员工的家人发放200元慰问金
E、其他福利方面:经常发放日用品、每年一部3K以上的手机一部,除每个月话费报销外,还额外发放充值卡1000元。
F、对有困难的家属每年还会发放救助金
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2024-09-26 11:11
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