【12月13日打卡总结】连日开会,白天连黑夜
每个企业都有自己的企业文化理念和口号,有的写在画册里,有的贴在墙上,有的挂在老板的嘴边,而宣扬和贯彻企业文化理念是HR的本职工作之一。那么,请问:
1、你们公司有没有企业文化口号? A、有 B、没有
2、如果有,请分享出来,并谈谈你对这个口号的体会和使用效果评价。
如果没有,请你结合公司特点和现状,设计一个口号出来,分享给大家。
每个企业都有自己的企业文化理念和口号,有的写在画册里,有的贴在墙上,有的挂在老板的嘴边,而宣扬和贯彻企业文化理念是HR的本职工作之一。那么,请问:
1、你们公司有没有企业文化口号? A、有 B、没有
2、如果有,请分享出来,并谈谈你对这个口号的体会和使用效果评价。
如果没有,请你结合公司特点和现状,设计一个口号出来,分享给大家。
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连日开会,白天连黑夜的,终于可以喘口气来打打卡了。
今天说的是企业文化,正好,我们这段时间开会就讨论了这个话题。
我们有企业文化,但不是口号。企业文化一定是能在现实中企业的细节中发现的,已经在做的。比如,我们的企业文化是真诚、服务、敬业、品质。我们一定可以再我们企业的员工行为中发现这些文化,员工对待客户一定真诚待人,集团始终服务于医院,医院服务于患者,我们敬业,我们一定当天是当天结束,高效率、高质量完成各项任务。企业文化不仅仅是几个词堆砌起来就好,我们在我们的工作中发现我们企业的文化,归纳成朗朗上口的词汇,我们还要有目标,那是我们企业的愿景,我们为了什么在这里做企业,做计划,做战略,我们就是以我们企业文化的精神去实现我们的愿景。
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2024-09-18 17:51
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