每个企业都有自己的企业文化理念和口号,有的写在画册里,有的贴在墙上,有的挂在老板的嘴边,而宣扬和贯彻企业文化理念是HR的本职工作之一。那么,请问:
1、你们公司有没有企业文化口号? A、有 B、没有
2、如果有,请分享出来,并谈谈你对这个口号的体会和使用效果评价。
如果没有,请你结合公司特点和现状,设计一个口号出来,分享给大家。
每个企业都有自己的企业文化理念和口号,有的写在画册里,有的贴在墙上,有的挂在老板的嘴边,而宣扬和贯彻企业文化理念是HR的本职工作之一。那么,请问:
1、你们公司有没有企业文化口号? A、有 B、没有
2、如果有,请分享出来,并谈谈你对这个口号的体会和使用效果评价。
如果没有,请你结合公司特点和现状,设计一个口号出来,分享给大家。
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有, Open, Energetic, Committed, Creative,Learning, 开放,热情,承诺,创新,学习
这些东西是和员工经过几轮的集体讨论总结出来的,所以总体的认可度还是挺高的。但在日常工作中,HR没有做太多的宣传,是今后可以做的工作,具体的开展方式和形式还在探索之中。
企业文化是对员工价值观的一种引导,最初是老板的文化,在队伍的不断扩大中,我们需要把拥有各种各样不同背景,不同文化,不同理念的人能发出同一种声音,并让他们在这种声音的指导下工作,提升群体的效益。
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