【12月13日打卡总结】核心价值观:员工满意
每个企业都有自己的企业文化理念和口号,有的写在画册里,有的贴在墙上,有的挂在老板的嘴边,而宣扬和贯彻企业文化理念是HR的本职工作之一。那么,请问:
1、你们公司有没有企业文化口号? A、有 B、没有
2、如果有,请分享出来,并谈谈你对这个口号的体会和使用效果评价。
如果没有,请你结合公司特点和现状,设计一个口号出来,分享给大家。
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2、如果有,请分享出来,并谈谈你对这个口号的体会和使用效果评价。
如果没有,请你结合公司特点和现状,设计一个口号出来,分享给大家。
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核心价值观:员工满意、顾客满意、股东满意
决策机制:勇于负责、强调执行。
反对任何形式的官僚主义,鼓励勇于承担责任;
执行阶段不许讨价还价,在执行中理解,在理解中执行。
衡量标准:结果导向。
以团队业绩为考评指标,少强调理由,多提建议。
人际关系:团队协作,分工负责。
分工不分家,只要符合公司利益,就应主动多做工作。
控制方式:充分授权。
向一线人员进行充分和明确的授权;
培养能力,提高效率。
行为方式:学习、积累,强调创新。
让学习和积累成为一种健康的、时尚的生活方式;
在价值链各环节创新,带来收益。
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2024-09-18 17:51
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