每年的岁末年初,都是一个跳槽和求职的高峰期。那么,请问:
1、你们公司今年年底或明年年初要跳槽的多不多? A、多 B、不多
2、如果多,你会怎么来应对和处理?谈谈你的想法。
如果不多,你是怎么做到的?请分享你的经验。
每年的岁末年初,都是一个跳槽和求职的高峰期。那么,请问:
1、你们公司今年年底或明年年初要跳槽的多不多? A、多 B、不多
2、如果多,你会怎么来应对和处理?谈谈你的想法。
如果不多,你是怎么做到的?请分享你的经验。
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明年年初跳槽的人肯定多过于今年年底要跳槽的人,无论是对于年终奖金的考虑还是对于新单位用人成本的考虑,一般都会选择在年底进行平稳过度.对于企业来说,应对这种年末或明年年初要换工作的同事,一定要要先预防,一旦等到提出,可能就没有挽回的余地了.
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