【12月18日打卡总结】公司不是今年或明年年
作者 猪猪会飞
2012-12-18 10:30
236
每年的岁末年初,都是一个跳槽和求职的高峰期。那么,请问:
1、你们公司今年年底或明年年初要跳槽的多不多? A、多 B、不多
2、如果多,你会怎么来应对和处理?谈谈你的想法。
如果不多,你是怎么做到的?请分享你的经验。
每年的岁末年初,都是一个跳槽和求职的高峰期。那么,请问:
1、你们公司今年年底或明年年初要跳槽的多不多? A、多 B、不多
2、如果多,你会怎么来应对和处理?谈谈你的想法。
如果不多,你是怎么做到的?请分享你的经验。
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公司不是今年或明年年初要跳槽的人多不多,是每年都这样,一到过年,基层员工(服务员)都会想方设法的离职,原因很简单,想回家过年、、,可是做餐饮的,一般过年都是不放假的,员工的心理可以理解啊、、、
现在公司一般的措施是:
(1)年初一给上班的员工发红包、、
(2)过年当月的工资年前先发2/3,然后初6后再发1/3,防止基层员工大量流失。
(3)年前会适度考虑特批优秀员工晋升加薪。
(4)过年期间,组织员工聚餐或娱乐活动啥的,或是年后组织大家春游
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2024-09-18 17:51
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