本帖最后由 忧愁的肥肥 于 2012-12-18 17:39 编辑
1、你们公司今年年底或明年年初要跳槽的多不多? A、多 B、不多
2、如果多,你会怎么来应对和处理?谈谈你的想法。
如果不多,你是怎么做到的?请分享你的经验。
多,伤不起啊!作为酒店服务行业,服务员过年过节是要上班的,也忙,很难请假的,今天就收到一个部门的3份辞工书,加上前几天的,那部门就剩3人了
没办法,人家要辞职,又不能不批,只好加大力度招人,但年底招工更难。以我们公司而言,员工的离职率居高不下的主要原因在于公司的福利确实不吸引人,除了固定的工资就没什么福利待遇了,再说,出来打工的谁不想找份工资高的,现在的工作也容易找,所以经常有些员工动不动就是辞职,或者干脆不辞而别。跟老板反应,老板说走就走呗,又不是招不到人