【12月20日打卡总结】1、刘某这种情况算工
作者 漠雨陌
2012-12-20 07:56
413
刘某夫妇同在某板材厂工作,刘某是电工,其妻子是打磨工。由于工作性质比较机动,刘某经常代替妻子工作,为此还受到了厂领导的批评。有一天,刘某在顶岗时,看到砂轮带出故障,就用手去清理,结果不慎导致右手被卷入机器受伤。那么,请问:
1、刘某这种情况算工伤吗?请给出判断并陈述你的理由。
2、你处理过类似的“极品”工伤事件嘛? A、有 B、没有
如果有,请拿出来分享,并说说你是怎么处理的。
如果没有,若碰到类似棘手问题,你会怎么来处理?
刘某夫妇同在某板材厂工作,刘某是电工,其妻子是打磨工。由于工作性质比较机动,刘某经常代替妻子工作,为此还受到了厂领导的批评。有一天,刘某在顶岗时,看到砂轮带出故障,就用手去清理,结果不慎导致右手被卷入机器受伤。那么,请问:
1、刘某这种情况算工伤吗?请给出判断并陈述你的理由。
2、你处理过类似的“极品”工伤事件嘛? A、有 B、没有
如果有,请拿出来分享,并说说你是怎么处理的。
如果没有,若碰到类似棘手问题,你会怎么来处理?
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1、刘某这种情况算工伤吗?请给出判断并陈述你的理由。
首先员工是在公司工作过程中受伤的,理应算工伤。但是工伤处理部门在审查的时候肯定是要问的。比如我们公司里有个工伤,在合同上写的职位是车间翻译,手指却被设备所伤,在常识看来这是不合理的。所以工伤部门一直没有给批复,直到我去问,人家才把疑问反馈给我,我解释了之后人家才受理了。不过对于这样的“极品”员工,也应当接受相应的制度惩罚。
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2024-09-18 17:51
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真水无香9527
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这会不忙,串个门
7楼 常山人
厂里发生事故,通常的思路是先申报工伤,以得到保险赔偿,而不追究责任。就象以前发生交通事故只求赔钱,不究刑事责任一样。打架串岗什么都算
6楼 馨儿雨2009888
很清晰,我也觉得不应该算
5楼 尚尚2003
希望以后工伤离我们员工和企业更远一些。安全第一呀
4楼 HRndf
说的有道理
3楼 菩提雨翼
早~
2楼 大小泡泡
学习
1楼 滴水藏海168
早