【12月20日打卡总结】这种情况应该认定为工
作者 飘a飘
2012-12-20 09:37
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刘某夫妇同在某板材厂工作,刘某是电工,其妻子是打磨工。由于工作性质比较机动,刘某经常代替妻子工作,为此还受到了厂领导的批评。有一天,刘某在顶岗时,看到砂轮带出故障,就用手去清理,结果不慎导致右手被卷入机器受伤。那么,请问:
1、刘某这种情况算工伤吗?请给出判断并陈述你的理由。
2、你处理过类似的“极品”工伤事件嘛? A、有 B、没有
如果有,请拿出来分享,并说说你是怎么处理的。
如果没有,若碰到类似棘手问题,你会怎么来处理?
刘某夫妇同在某板材厂工作,刘某是电工,其妻子是打磨工。由于工作性质比较机动,刘某经常代替妻子工作,为此还受到了厂领导的批评。有一天,刘某在顶岗时,看到砂轮带出故障,就用手去清理,结果不慎导致右手被卷入机器受伤。那么,请问:
1、刘某这种情况算工伤吗?请给出判断并陈述你的理由。
2、你处理过类似的“极品”工伤事件嘛? A、有 B、没有
如果有,请拿出来分享,并说说你是怎么处理的。
如果没有,若碰到类似棘手问题,你会怎么来处理?
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这种情况应该认定为工伤,这是他在工作时间内因为工作原因而受的伤。
这个问题,反应出来刘某经常代替妻子工作,做为公司方在第一次发现后就应对刘某进行劝阻或者对其进行“打磨工”这个岗位的培训。公司可以允许他代岗,但他本人必须清楚此岗位的操作流程和规范。相信能更好的杜绝工伤情况的发生。
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2024-09-18 17:51
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