【12月22日打卡总结】本帖最后由者沁于20
作者 者沁
2012-12-22 08:49
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亲爱的卡卡们,很高兴周末也能跟大家相见!
这周我们一直在讨论关于HR实操的一系列话题,很多同学侃侃而谈,发表了一系列真知灼见,更多的卡卡们则表示欠缺经验不知从何学起,这个周末我们就系统地学习下吧。
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本帖最后由 者沁 于 2012-12-22 08:50 编辑
什么是HR的专业化,更多的是基于现有企业普遍现状和人力资源的主要工作内容来解决我们工作中发生的各种问题。以下HR专业化的五个层次,对这句话做了很好的诠释:
层次1:满口能讲一堆HR名词,经常把人搞晕;
层次2:不仅仅知道HR名词,还能讲出一大堆理论来,听起来是那么回事;
层次3:有自己的实践案例基础,对一个模块什么时间做,怎么做成功有见解;
层次4:了解部门需求,能设计方案,并落实;
层次5:忘掉HR,用最简单的方法解决难题。
提升个人专业能力的几种办法:
1、写文章,多发表个人见解,增加个人思考机会;
2、大量看书,自学,开拓眼界,但一定要选好书;
3、多和圈里高手交流,听君一席话,胜读十年书,遇到不懂的多请教;
4、建立个人文件管理系统,不断整理自己的原创;
5、参加系统学习,找到短板,快速学习;
6、实践,大量实践。
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2024-09-25 11:58
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真水无香9527
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总结得好。学习了
9楼 撩人的二师弟
中午好~
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我们的第三第四已经建立好条件了
7楼 丹丘
谢谢
6楼 XINGHUACUN2046
学习
5楼 糖糖0718
学习了
4楼 爱吃秋天的海棠果
听君一席话胜读十年书哦,哈哈。
3楼 笑语嫣然
很好哦,赞~\(≧▽≦)/~
2楼 捷报频传
真棒!谢谢分享
1楼 慧莲无香
学习。