【12月24日打卡总结】本帖最后由kanto
每个HR心中都会有一个优秀的标杆形象,各人对优秀HR的判断和理解或许有共同之处,也或有差异看法。那么,请问:
1、你认为优秀的HR应该具备哪些素质?
2、对照自己,请剖析你的优劣势。
每个HR心中都会有一个优秀的标杆形象,各人对优秀HR的判断和理解或许有共同之处,也或有差异看法。那么,请问:
1、你认为优秀的HR应该具备哪些素质?
2、对照自己,请剖析你的优劣势。
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本帖最后由 kantosh 于 2012-12-24 16:48 编辑
每个HR心中都会有一个优秀的标杆形象,各人对优秀HR的判断和理解或许有共同之处,也或有差异看法。那么,请问:
1、你认为优秀的HR应该具备哪些素质?
个人以为由于HR从业者自身身份的特殊,既是公司利益的维护者,但又身为一个劳动者, 首先HR要做到站在员工利益立场来维护单位利益,力所能及的做到平衡双方以利益,在自己能力范围内达到双赢的,当然也要兼顾的个人利益和职业发展;
其次作为HR从业者要更具有职业道德和行为操守,可以八面玲珑,左右逢源,但基本性原则性的道德问题不可无,有时可以耍些手段,但出发点是为了事件最小化矛盾解决,而不可恶意欺诈单位或个人利益为目的;
再次是要具备高超的谈判技巧和沟通能力,至少能力范围内部不在自身范围内激化矛盾,做到员工与企业的润滑剂和桥梁纽带,而不是氧化原子或挑事者;
2、对照自己,请剖析你的优劣势。
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2024-09-25 11:58
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