8年人资路

作者江西HR上官 2012-11-16 15:46 648

小女子，姓上官，有无与伦比的英豪气息的名字，曾在无数的侠客小说有此类姓氏，然而我，小女子气息无不在我身上淋漓尽致的展现，没有任何上天赐予我的姓氏那样看上去豪情万仗；害羞、胆小，但略有抱负。

亿起小学，那时的我文艺气息浓厚，每一次的作文几乎都会被贴在学习栏内公示，老师会在班上予以朗读，感觉些许自豪，小脸蛋红得像樱桃般；老师点名背书时，都是以颤抖的双唇背完整个课文；似乎特别讨厌被人关注的感觉，只想把自己裹得严严实实的，才感安全。

在大学选修专业时，也许由于当时计算机专业较神秘，加之家人感觉我似乎与人打交道无缘，所以强烈要求我选择技术类专业学习，这样才让父母放心，所以，我的大学专业为计算机基础及应用。先天动手及动脑能力不足，我的专业学得不能让我有口饭吃，所幸学会了一技之长——打字。

没有任何背景的我，在毕业时即意味着要自己喂饱自己，在择业的过程中，选择了最不起眼的工作——文员岗位。初入社会，才感觉到社会的压力，一切自我的胆小都被显现现来，幸而我的上级是位女性，她每一次给予的肯定让我对自己有了信心，每一次完成工作后受到的欣赏让我有了重新认识自己的勇气。

工作的入门，学会做会议记要，通过开会学习上级的处事风格；

人事岗的第一个接触内容，学会完成考勤工作，那时只知道考勤制度是无情面的；

工作的协调，让我一次又一次能在大家面前展现自己；

参与企业所有流程的制度，让我清析知道各岗位的工作核心，同时理解了什么是人事，什么是人资的区别，那时，只知道人事是做基础性记录的岗，而人资则需要有把人当作资本来运作的能力，但如何运作，似乎特别的玄乎。

随之而来，讲授培训课程，这是我不曾想过的讲台上的感觉，自信而又自豪。

我的人资路，算是来了个开头，随着越来越深入的工作开展，人资规划、培训、绩效、招聘或劳动关系管理，让我的工作内容与企业战略去关联，让自己真正明白人资做的含义，明白所有管理、所有工作只要与战略脱节，那顶多是锦上添花、华而不实的花瓶罢了，没有任何的实际意义，故明白，人资并不是天天坐在电脑面前就可以做好的，你必须要懂得企业的方向，了解各部门的困难，了解员工的企望，你才能懂得如何经营你现在的岗位工作，这需要对企业深入的认知，才可以干好的行当。

人资路，需要在一个地方扎一个根，而后沿着根往上攀岩，才能开着美丽的花朵、结出丰盛的果实，而不仅仅需要专业，他更需要艺术去浇灌，才能让自己的人资路灿烂而美丽。现在，再回看原来的自己，像看书一样，翻了新的篇章，通过人资路上的雕琢，我在公司偶然间跟“才女”有所关联，自信、美丽，这让我更加珍惜现在的工作，感谢人资路上遇到的种种，感谢身边引领过我的人，感谢这个行业，让我能走出一片天空。