【12月24日打卡总结】每个HR心中都会有一
作者 MisY
2012-12-24 12:35
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每个HR心中都会有一个优秀的标杆形象,各人对优秀HR的判断和理解或许有共同之处,也或有差异看法。那么,请问:
1、你认为优秀的HR应该具备哪些素质?
2、对照自己,请剖析你的优劣势。
每个HR心中都会有一个优秀的标杆形象,各人对优秀HR的判断和理解或许有共同之处,也或有差异看法。那么,请问:
1、你认为优秀的HR应该具备哪些素质?
2、对照自己,请剖析你的优劣势。
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每个HR心中都会有一个优秀的标杆形象,各人对优秀HR的判断和理解或许有共同之处,也或有差异看法。那么,请问:
你认为优秀的HR应该具备哪些素质?
1、人力资源管理相关知识和技能;相关知识和技能是HR的基础。
2、用数据说话;作为人力资源管理者,应该提醒老板哪些支出应该缩减,哪些支出应该增加,而不是简单的通过降低社保基数、减少培训投入,甚至是通过减薪和裁员来控制成本,因为这种做法极有可能得不偿失。让老板清清楚楚明明白白的知道用于人力支出的每一分钱产生了多大的收益,用数字说话。
3、沟通技巧;巧妙的沟通技巧能让你的工作得心应手。
4、敢说己见;在老板做出错误决策的时候,HR有责任有义务去提醒老板。相信但凡是一个稍微理性一点的老板都会及时改正错误,而不会迁怒与你。同理,如果老板迁怒于你,那么这样的企业,还有必要呆下去吗?
什么叫做职业?实事求是、敢于担当、懂得拒绝才是职业。这是一种在知识、技能和经验之外的一种更宝贵的素质。
2、对照自己,请剖析你的优劣势。
从事HR工作不久,不敢说自己有多好,就是学艺不精的水平。抗压能力较好,因为有据可寻,一些矛盾也不会过于在意对方言辞,反正结果就是要这样处理。
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2024-09-18 17:51
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