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【12月24日打卡总结】本帖最后由selin

作者 selina11... 2012-12-24 14:24 569
内容来自 2012-12-24 打卡话题
你认为优秀的HR应该具备哪些素质？

每个HR心中都会有一个优秀的标杆形象，各人对优秀HR的判断和理解或许有共同之处，也或有差异看法。那么，请问：
1、你认为优秀的HR应该具备哪些素质？
2、对照自己，请剖析你的优劣势。 

每个HR心中都会有一个优秀的标杆形象，各人对优秀HR的判断和理解或许有共同之处，也或有差异看法。那么，请问：
1、你认为优秀的HR应该具备哪些素质？
2、对照自己，请剖析你的优劣势。 
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本帖最后由 selina1118 于 2012-12-24 14:39 编辑 你认为优秀的HR应该具备哪些素质？ 1、勇气，是排第一位吧。HR是与人打交道，而且处理着老板不愿出面解决的人的问题，没有足够的勇气，很难做好。 2、会沟通，与人交流，这点必不可少。 3、专业，这里指是在HR领域的专业，表面看着HR的工作内容除了人就是表格，但是，没有一定的专业知识支持，并把相关工作做到专业，那样也不能算胜任。 4、能忍耐并会及时排解不良情绪：HR部门实际上也是为企业及员工服务的部门，HR人员为做好工作多少都会受气，还会背上不好听的骂名，为了工作，我们得忍；为了健康，我们得学会自我肯定，自我安慰，自我排解不良的负面情绪。 请剖析你的优劣势。 我在实际工作中没有碰到乱七八糟的烦心事，但是看了很多案例，想像如果我做案例中的HR，我怎么处理那些事情。 呵呵，一句话，做HR真不容易。不应该算是不专业不够“狠”的HR，很多时候我站在员工的立场想问题，但是也不是不考虑企业立场。大家出来工作都不容易，能说好听些的话，尽量说的好听些。每次遇到要劝退某员工时，我都要暗自鼓劲好长时间才行，拿不出“狠” 劲。还在学习人力资源管理知识，所掌握的知识不系统，实操不够。离专业，路还好长……
本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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