现在有点郁闷了,刚写完一大篇今天的日志,一点发布啥都没有了,
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今天凌晨昆明就下起了大雨,听着外面的雨声,都不想起床了,心里滴嘟着“今天如果是星期六那该有多好”,可今天偏偏是星期五,还得起早啊!收拾好一切出门了,今天没有明媚的阳光了,空气中弥漫的是雨声、风声,真的好冷,路上的行人都换上了棉衣、羽绒服,好像一场大雨就入冬了。
来到了办公室,首先当然同样是得开电脑,看看今天的打卡题目,不过今天的题目我一看就懵了,真不知道怎么回答,我想了好久也没能翻开我的知识夹子,只得依照自己的想法说了一句话,很惭愧。我看看了今天卡卡们的回答,似乎今天的题目是难了点,很多和我一样需要学习卡卡们,不过,我们都不要灰心,有了三茅,相信以后我们总能说说的,呵呵(别见笑,自我安慰下了)。就说绩效这一块,我真是做得很少,我主要负责招聘和员工关系的,绩效考核这一块我没有实操方面的经验,理论倒也学习了一些,但是我发觉自己如果没有实操经验,理论的怎么都记不住啊,脑子不够用啊。就拿我来说,我在的几家公司,我个人认为绩效做的都不正规,就是打分,领导说给几分就几分,扣钱就扣,不扣就不扣,随意性很大,也不公平,也更不提绩效考核的效果方面了,起不到绩效考核的目的。人力资源部专员的工作就是给领导发表、收表、算分、扣工资,没有了,最多被扣工资的员工来问了,我为什么被扣工资了,答:你们领导给你绩效扣了分,就无下文了。尽管我看得到这些,但是部门里各个是主管,感觉使不上劲啊,所以我就很困惑了,不知道是不是应该跟人力资源总监说说呢,不说感觉自己真的难受,说呢我想总监也一定明白的,不知道是不是她不打算做,这个得好好想想。
近期得到了很多卡卡的鼓励和支持,真的很感谢三茅,感谢众卡卡们,如果大家能看到我的日志,也请帮我分析分析!祝大家周末愉快了!
1楼 玖怡
绩效这块有同感,没有实操经验感觉都记不住。