【12月24日打卡总结】进入HR的领域不久,
作者 车里格尔
2012-12-24 15:19
481
每个HR心中都会有一个优秀的标杆形象,各人对优秀HR的判断和理解或许有共同之处,也或有差异看法。那么,请问:
1、你认为优秀的HR应该具备哪些素质?
2、对照自己,请剖析你的优劣势。
每个HR心中都会有一个优秀的标杆形象,各人对优秀HR的判断和理解或许有共同之处,也或有差异看法。那么,请问:
1、你认为优秀的HR应该具备哪些素质?
2、对照自己,请剖析你的优劣势。
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进入HR的领域不久,对照自己,剖析优缺点如下:
1.高度的理解能力和沟通能力,我本身是蒙族,从小学到高中毕业,一直蒙语授课,读大学开始才真正的跟汉语接触,所以不管是表达还是理解能力,跟别人相对比较总是慢半拍,因为我必须在大脑里翻译一下,所以,现在,我最需要锻炼的就是理解和沟通。HR,本来就是上传下达,协调性的工作,如果不能辛苦锻炼此能力,我感觉在本行业做不了多长时间。
2.稳重的心态,积极的态度,本身跟人打交道的工作,不能自己也像个小孩,对一些问题上必须有自己的看法。对照自己本身来讲的话,一直有个缺点,就是做事犹豫不决,尤其是刚踏入此行业,不了解的东西越多,心态越摆不正,老是担心的心态来应对,最后占用的时间太久,而影响工作效率。
3.敏锐的洞察力,对员工的动向必须有察觉。我自己也不具备此能力,及时有看出对方的动态,也老是给一次机会或者宽容的想法来对待,最后导致给自己增加工作。
4.做事要有原则,方法要变通,自己犹豫不决的性格,让立场变的不坚定,遇到的问题没有意识去动脑解决,而想的是问他人。
5.较强的理论知识和实践知识,虽说读的是本专业-人力资源管理,但是大学期间的一些理论知识忘得一干二净不说,平时也没有去学习研究,现在,通过各种方式累积相关的知识,实践方面,刚入行不久,目前只负责招聘模块,学到的东西还是比较少,所以利用闲暇时间学习其他模块是现在给自己定的短期目标。
哇哦,说了这么多,这些专业的素质,我怎么一个都不具备呢,哪怕是一个,看来真需要勤奋学习了,为了我的专业HR梦,加油加油![
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2024-09-25 11:58
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