【12月26日打卡总结】这个问题其实也困惑着
陈小姐在一家电气设备公司做HR主管,据说陈小姐是“半路出家”。虽然对公司内部各个岗位的职责了如指掌,但在管理、沟通上都感觉力不从心。老板似乎把人力资源部当成一种摆设,同事们也认为每件事情都有对口负责人处理,根本不听她的。陈小姐很困惑,不知道该怎么办,对自己未来的职业生涯规划也比较迷茫。那么,请问:
如果你是陈小姐,你会怎么来做好自己的职业生涯规划?
陈小姐在一家电气设备公司做HR主管,据说陈小姐是“半路出家”。虽然对公司内部各个岗位的职责了如指掌,但在管理、沟通上都感觉力不从心。老板似乎把人力资源部当成一种摆设,同事们也认为每件事情都有对口负责人处理,根本不听她的。陈小姐很困惑,不知道该怎么办,对自己未来的职业生涯规划也比较迷茫。那么,请问:
如果你是陈小姐,你会怎么来做好自己的职业生涯规划?
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这个问题其实也困惑着我。
我报名参加了人力资源师的学习,半年后拿到了人力资源师证,同时也结识了很多优秀的HR有些时候会去求助他们,与他们共同探讨,与之共同进步。
在单位要多与上级领导沟通,在一些问题上多向领导讨教,不同意见时有时候需上退让,有时候要坚持原则,本着做事公平公正,从公司发展角度去想,同上级领导之间慢慢的磨合,逐渐形成默契。
经常与同事沟通,了解员工中的问题及隐患,协助他们处理解决问题,这里很重要的。
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2024-10-31 10:11
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