【12月26日打卡总结】新人一枚,借鉴多于分
作者 曹曹07
2012-12-26 09:54
337
陈小姐在一家电气设备公司做HR主管,据说陈小姐是“半路出家”。虽然对公司内部各个岗位的职责了如指掌,但在管理、沟通上都感觉力不从心。老板似乎把人力资源部当成一种摆设,同事们也认为每件事情都有对口负责人处理,根本不听她的。陈小姐很困惑,不知道该怎么办,对自己未来的职业生涯规划也比较迷茫。那么,请问:
如果你是陈小姐,你会怎么来做好自己的职业生涯规划?
陈小姐在一家电气设备公司做HR主管,据说陈小姐是“半路出家”。虽然对公司内部各个岗位的职责了如指掌,但在管理、沟通上都感觉力不从心。老板似乎把人力资源部当成一种摆设,同事们也认为每件事情都有对口负责人处理,根本不听她的。陈小姐很困惑,不知道该怎么办,对自己未来的职业生涯规划也比较迷茫。那么,请问:
如果你是陈小姐,你会怎么来做好自己的职业生涯规划?
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新人一枚,借鉴多于分享。
从我自身的角度来分析的话,我硕士毕业选择了这家公司,做了四年的HR,经历了招聘、培训、薪酬,员工关系,企业文化,绩效尚未真正接触过,一直的状态是当一天和尚撞一天的钟,有活我能干的基本令领导满意,没活完全自我放纵。从来没有对自己有个很长远的规划。偶尔看看书,看了也忘。最近三个月,经历了一些事,现在是自我反省的状态。
加入三茅,看到很多,每每让我激情澎湃,自己许久未触及的那份骄傲和激情在蠢蠢欲动。这4年,我做的都是皮毛,太不专业。
我是一个看起来很文静的人,做事不急不慢,性格不是很open,看今天十三哥的分享,我似乎不适合这个行业,但是我对这个行业有兴趣,骨子里我喜欢与人打交道,甚至喜欢站在讲台上去讲课的那种感觉,做薪酬,我也能静下来,对学习有兴趣,只要是我未经历的,只要给我机会我都喜欢去尝试,很大的缺点就是我很被动,不是太主动的人。
2013年的规划是喜欢能在这个领域做专,想法是绩效这块。换一个更好的平台。2013换公司已经是迫在眉急的事了,在这待不下去,温水煮青蛙
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