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【12月26日打卡总结】HR做好自己的职业规

作者 小雏菊Daisy 2012-12-26 13:04 279
内容来自 2012-12-26 打卡话题
HR如何做好自己的职业生涯规划?

陈小姐在一家电气设备公司做HR主管,据说陈小姐是“半路出家”。虽然对公司内部各个岗位的职责了如指掌,但在管理、沟通上都感觉力不从心。老板似乎把人力资源部当成一种摆设,同事们也认为每件事情都有对口负责人处理,根本不听她的。陈小姐很困惑,不知道该怎么办,对自己未来的职业生涯规划也比较迷茫。那么,请问:
如果你是陈小姐,你会怎么来做好自己的职业生涯规划? 

陈小姐在一家电气设备公司做HR主管,据说陈小姐是“半路出家”。虽然对公司内部各个岗位的职责了如指掌,但在管理、沟通上都感觉力不从心。老板似乎把人力资源部当成一种摆设,同事们也认为每件事情都有对口负责人处理,根本不听她的。陈小姐很困惑,不知道该怎么办,对自己未来的职业生涯规划也比较迷茫。那么,请问:
如果你是陈小姐,你会怎么来做好自己的职业生涯规划? 
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HR做好自己的职业规划,我觉得有以下几个方向: 一是努力成为综合性的管理人才,即HRM,HRD; 二是成为HR几个模块中一个模块的专家型人才; 三是做猎头; 四是做职业规划师等其他延伸性的岗位。 做HR首先是要自己喜欢,二要自己适合,三要环境适合。 我毕业了半年多了,从毕业一开始选择HR,现在梦想成真,做到了HR,突然觉得自己不是那么的适合,HR要求外向,乐于与人打交道,善于沟通,人际关系良好,可是自己是个偏内向的人,沟通能力还不足,有时候对其他人不是那么热心去关注和了解,不知道自己到底适不适合做HR,突然觉得有点迷茫。

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