【12月26日打卡总结】第一条路:1、苦练内
作者 jswkhe
2012-12-26 15:21
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陈小姐在一家电气设备公司做HR主管,据说陈小姐是“半路出家”。虽然对公司内部各个岗位的职责了如指掌,但在管理、沟通上都感觉力不从心。老板似乎把人力资源部当成一种摆设,同事们也认为每件事情都有对口负责人处理,根本不听她的。陈小姐很困惑,不知道该怎么办,对自己未来的职业生涯规划也比较迷茫。那么,请问:
如果你是陈小姐,你会怎么来做好自己的职业生涯规划?
陈小姐在一家电气设备公司做HR主管,据说陈小姐是“半路出家”。虽然对公司内部各个岗位的职责了如指掌,但在管理、沟通上都感觉力不从心。老板似乎把人力资源部当成一种摆设,同事们也认为每件事情都有对口负责人处理,根本不听她的。陈小姐很困惑,不知道该怎么办,对自己未来的职业生涯规划也比较迷茫。那么,请问:
如果你是陈小姐,你会怎么来做好自己的职业生涯规划?
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第一条路:1、苦练内功,多涉猎一些专业知识,多向同行请教,加强自身业务知识培训,不断提升自我;
2、言行一致,严格按公司规章制度要求自己,加强对下属的管理,通过踏实的工作作风,不断树立威信,稳定自己的位置;
3、多加强协调沟通作用。在HR工作中,沟通很重要,尤其是处理员工关系时,如果不能很好地沟通,就做不好HR工作。陈小姐要不断提高自己的沟通能力,处理好和各部门的关系、包括和下属、和老板的关系,极力争取老板对自己工作的支持力度;
第二条路:走人。如果管理和沟通都有感觉力不从心,就不太适合做HR。根据自己的性格、能力、特长等寻找适合自己的工作。
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