【12月26日打卡总结】1.既然是半路出家那
作者 唧唧歪歪
2012-12-26 15:25
454
陈小姐在一家电气设备公司做HR主管,据说陈小姐是“半路出家”。虽然对公司内部各个岗位的职责了如指掌,但在管理、沟通上都感觉力不从心。老板似乎把人力资源部当成一种摆设,同事们也认为每件事情都有对口负责人处理,根本不听她的。陈小姐很困惑,不知道该怎么办,对自己未来的职业生涯规划也比较迷茫。那么,请问:
如果你是陈小姐,你会怎么来做好自己的职业生涯规划?
陈小姐在一家电气设备公司做HR主管,据说陈小姐是“半路出家”。虽然对公司内部各个岗位的职责了如指掌,但在管理、沟通上都感觉力不从心。老板似乎把人力资源部当成一种摆设,同事们也认为每件事情都有对口负责人处理,根本不听她的。陈小姐很困惑,不知道该怎么办,对自己未来的职业生涯规划也比较迷茫。那么,请问:
如果你是陈小姐,你会怎么来做好自己的职业生涯规划?
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1.既然是半路出家那么现在调到人事部,去了新部门不要着急的去改变什么,先尽自己最大的努力去做好部门内部常规性的工作比如考勤 人事档案的完善呀,特别注意的是要对本部门人员情况有个透彻的了解,对部门人员有个细致的了解,做到心中有数,要最大限度的团结本部门,2.了解公司目前基本的运营情况各部门在运转过程中是如何衔接如何运转的,3.接下来就是要和老板就行沟通,了解老板对人的希望,人事部目前在公司的价值所在当务之急应解决的问题,尽可能的去了解老板的意图,急老板所急定期的就工作方面的事情进行沟通然后根据沟通的结果来调整短期内的工作方向,得到老板的支持,工作中切勿单独行动,要团结、争取一切可能团结的有好力量,4.加强人力资源专业知识的学习,充实自己武装自己,使自己富裕请来。
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