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【12月28日打卡总结】本帖最后由王红梅于2

作者 严寒下的红梅 2012-12-28 07:30 496
内容来自 2012-12-28 打卡话题
男HR有前途还是女HR更有前途?

纵观HR行业,女性从业者居多,女性HR主管和经理有不少,但真正做到HRD的却又是男性居多,有关男性和女性哪个更适合做HR,哪个更有发展前途的讨论一直就没停过,各方争论不休。请看他们的观点: 
正方观点:男HR更有前途
男HR比女HR更具魄力和胆识、处事更为果断和理性、逻辑思维能力更强,考虑问题更为全面宏观和更具思维高度、能承担更大压力等,这些优点表明男HR更富有承担大任、处理更为复杂问题的综合能力,在战略性人力资源管理越发重要的当代,众多的男性HR经理脱颖而出,成为领导女性HR经理的HRD,这足以证明,男性HR更具有职业发展前途。
反方观点:女HR更有前途
女HR比男HR更具亲和力、更擅于沟通、为人处事更为细腻而富有耐心等,这些先天性的优势让女性更适合做HR工作。至于正方所说的,专业能力、宏观性和思维深度等这些并不是由性别决定的,许多优秀的女HR也可做到。相夫教子的旧观念让女性放弃了许多职场机会,男HRD似乎更多,但随着女性地位不断提高,不久的将来一定会有更多优秀的女HRD盖过男HR,故女HR更有发展前途。
你支持哪一方的观点?请说出你的看法和理由。

纵观HR行业,女性从业者居多,女性HR主管和经理有不少,但真正做到HRD的却又是男性居多,有关男性和女性哪个更适合做HR,哪个更有发展前途的讨论一直就没停过,各方争论不休。请看他们的观点: 
正方观点:男HR更有前途
男HR比女HR更具魄力和胆识、处事更为果断和理性、逻辑思维能力更强,考虑问题更为全面宏观和更具思维高度、能承担更大压力等,这些优点表明男HR更富有承担大任、处理更为复杂问题的综合能力,在战略性人力资源管理越发重要的当代,众多的男性HR经理脱颖而出,成为领导女性HR经理的HRD,这足以证明,男性HR更具有职业发展前途。
反方观点:女HR更有前途
女HR比男HR更具亲和力、更擅于沟通、为人处事更为细腻而富有耐心等,这些先天性的优势让女性更适合做HR工作。至于正方所说的,专业能力、宏观性和思维深度等这些并不是由性别决定的,许多优秀的女HR也可做到。相夫教子的旧观念让女性放弃了许多职场机会,男HRD似乎更多,但随着女性地位不断提高,不久的将来一定会有更多优秀的女HRD盖过男HR,故女HR更有发展前途。
你支持哪一方的观点?请说出你的看法和理由。
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本帖最后由 王红梅 于 2012-12-28 10:12 编辑

真要我说,根据实际情况,我会选择支持正方,虽然女性从事HR行业人居多,但女性做HR主管或经理的没有男性多了,据我了解做HR总监位置的大部分都是男性。在这里我并不是说女性能力及专业知识比男性弱,主要是由于女性因为婚姻、家庭、孩子等不能将全部精力都放在工作上,再加上大部分女性决策上不够男性果断,这也是女性很少人做到HR总监位置的主要原因。

我个人认为,只要达到HR所需能力、素质、专业等要求,在管理上有魄力、有独特的思想、有主见、处事果断、良好分析洞察力能力、沟通能力及谈判能力强等优势,不论男女从业HR都有前途。但是从HR的专业性及特殊性来说,男性比女性更具优势,男性稳定性相对比较高,而且很多女性会为了家庭及孩子不能将100%的精力都放在工作上,而影响工作的发展。

总之,主要是看个人能力,有实力的男女都有优势做到高层

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璐璐love

44楼 璐璐love

学习了~

2012-12-28 20:18:16 回复 赞(0)
八月盛夏

43楼 八月盛夏

很多的行业的顶端女性做不到大都源于此。赞成

2012-12-28 19:15:41 回复 赞(0)
漠然之彼岸花

42楼 漠然之彼岸花

不好意思,今天开了一天的会,晚来了,抱歉,但仍谢谢您的关注!

2012-12-28 18:14:02 回复 赞(0)
云想

41楼 云想

学习了

2012-12-28 17:42:00 回复 赞(0)
人者

40楼 人者

下班前,过来支持!

2012-12-28 17:09:01 回复 赞(0)
牧牧

39楼 牧牧

主要是看个人能力,有实力的男女都有优势做到高层——同意!

2012-12-28 16:26:18 回复 赞(0)
jerryhappy

38楼 jerryhappy

学习了

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37楼 水煮月亮

学习来了

2012-12-28 15:57:13 回复 赞(0)
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36楼 四儿

谢谢分享

2012-12-28 15:50:34 回复 赞(0)
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学习

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34楼 chase46243824

来学习了,谢谢分享!

2012-12-28 15:07:19 回复 赞(0)
TK三S

33楼 TK三S

红红,你不是已经很MAN了

2012-12-28 14:59:51 回复 赞(0)
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32楼 风轻

基于您在三茅群中的表现及能力,坚决支持您成为HRM、HRD。谢谢分享

2012-12-28 12:51:01 回复 赞(0)
萨缌

31楼 萨缌

现实很残酷...

2012-12-28 11:51:11 回复 赞(0)
顺水平舟

30楼 顺水平舟

客观因素居多让女性减退了很多;顺水平舟,增值分享,继续划浆游荡。

2012-12-28 11:44:59 回复 赞(0)
人资小伟伟

29楼 人资小伟伟

学习

2012-12-28 11:21:38 回复 赞(0)
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28楼 蜗牛九号

2012-12-28 10:40:09 回复 赞(0)
子木

27楼 子木

支持梅姐~

2012-12-28 10:36:37 回复 赞(0)
把风儿关起来

26楼 把风儿关起来

是啊,女性就是由于婚姻、家庭、孩子不能像男性一样专心拼搏,这也中国的传统思想有关。

2012-12-28 10:21:37 回复 赞(0)
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25楼 叁点水

同意

2012-12-28 10:20:07 回复 赞(0)

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人力资源管理本科,工商管理硕士,国家二级人力资源管理师。近二十年来专注HR领域、实操性强。擅长职业进阶及员工职业发展规划..
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