纵观HR行业,女性从业者居多,女性HR主管和经理有不少,但真正做到HRD的却又是男性居多,有关男性和女性哪个更适合做HR,哪个更有发展前途的讨论一直就没停过,各方争论不休。请看他们的观点:
正方观点:男HR更有前途
男HR比女HR更具魄力和胆识、处事更为果断和理性、逻辑思维能力更强,考虑问题更为全面宏观和更具思维高度、能承担更大压力等,这些优点表明男HR更富有承担大任、处理更为复杂问题的综合能力,在战略性人力资源管理越发重要的当代,众多的男性HR经理脱颖而出,成为领导女性HR经理的HRD,这足以证明,男性HR更具有职业发展前途。
反方观点:女HR更有前途
女HR比男HR更具亲和力、更擅于沟通、为人处事更为细腻而富有耐心等,这些先天性的优势让女性更适合做HR工作。至于正方所说的,专业能力、宏观性和思维深度等这些并不是由性别决定的,许多优秀的女HR也可做到。相夫教子的旧观念让女性放弃了许多职场机会,男HRD似乎更多,但随着女性地位不断提高,不久的将来一定会有更多优秀的女HRD盖过男HR,故女HR更有发展前途。
你支持哪一方的观点?请说出你的看法和理由。
纵观HR行业,女性从业者居多,女性HR主管和经理有不少,但真正做到HRD的却又是男性居多,有关男性和女性哪个更适合做HR,哪个更有发展前途的讨论一直就没停过,各方争论不休。请看他们的观点:
正方观点:男HR更有前途
男HR比女HR更具魄力和胆识、处事更为果断和理性、逻辑思维能力更强,考虑问题更为全面宏观和更具思维高度、能承担更大压力等,这些优点表明男HR更富有承担大任、处理更为复杂问题的综合能力,在战略性人力资源管理越发重要的当代,众多的男性HR经理脱颖而出,成为领导女性HR经理的HRD,这足以证明,男性HR更具有职业发展前途。
反方观点:女HR更有前途
女HR比男HR更具亲和力、更擅于沟通、为人处事更为细腻而富有耐心等,这些先天性的优势让女性更适合做HR工作。至于正方所说的,专业能力、宏观性和思维深度等这些并不是由性别决定的,许多优秀的女HR也可做到。相夫教子的旧观念让女性放弃了许多职场机会,男HRD似乎更多,但随着女性地位不断提高,不久的将来一定会有更多优秀的女HRD盖过男HR,故女HR更有发展前途。
你支持哪一方的观点?请说出你的看法和理由。
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44楼 璐璐love
学习了~
43楼 八月盛夏
很多的行业的顶端女性做不到大都源于此。赞成
42楼 漠然之彼岸花
不好意思,今天开了一天的会,晚来了,抱歉,但仍谢谢您的关注!
41楼 云想
学习了
40楼 人者
下班前,过来支持!
39楼 牧牧
主要是看个人能力,有实力的男女都有优势做到高层——同意!
38楼 jerryhappy
学习了
37楼 水煮月亮
学习来了
36楼 四儿
谢谢分享
35楼 Linda王
学习
34楼 chase46243824
来学习了,谢谢分享!
33楼 TK三S
红红,你不是已经很MAN了
32楼 风轻
基于您在三茅群中的表现及能力,坚决支持您成为HRM、HRD。谢谢分享
31楼 萨缌
现实很残酷...
30楼 顺水平舟
客观因素居多让女性减退了很多;顺水平舟,增值分享,继续划浆游荡。
29楼 人资小伟伟
学习
28楼 蜗牛九号
好
27楼 子木
支持梅姐~
26楼 把风儿关起来
是啊,女性就是由于婚姻、家庭、孩子不能像男性一样专心拼搏,这也中国的传统思想有关。
25楼 叁点水
同意
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